各有关单位：
根据北京市人力社保局要求，为做好东城区2023年毕业生就业创业工作，掌握用人单位毕业生岗位需求情况，现将有关事项通知如下：
一、统计时间
2022年9月9日至9月26日
二、统计范围
东城区属机关事业单位、辖区内企业2023年拟招聘毕业生（含北京生源）的全部岗位信息和拟引进毕业生的需求信息。
用人单位的范围包括：
（1）区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业；
（2）纳税地在东城的非公有制企业，民办非企业单位及其他用人单位。
三、填报方式
通过北京市统一身份认证平台登录办理业务。进入市人力社保局网站 http://rsj.beijing.gov.cn/，点击左上角“法人办事”，登录成功后进入服务列表，选择“引进非北京生源毕业生管理”，进入“2023年度毕业生需求申报”模块，按要求完成填写上报。
四、工作要求
1.用人单位要高度重视需求调查工作，结合本单位发展需要、人才规划及往年招聘毕业生情况，科学测算岗位数量，据实填写岗位信息，杜绝夸大填报，确保信息真实准确。
2.有引进非北京生源毕业生需求的企业单位须填写《东城区2023年毕业生岗位需求统计表》（见附件1），法人手写签名后加盖单位公章，纸质材料应于9月26日前报送至区人力社保局人力资源开发科受理窗口。辖区内企业还须同时提交本单位营业执照副本复印件（加盖单位公章）和2020年1月至今的“涉税信息告知单”（按自然年逐页打印）。
3. 拟引进退役大学生士兵的用人单位，需填报《东城区2023年退役大学生士兵岗位需求统计表》（见附件2），加盖单位公章，与其它引进材料一并提交。
4. 企业单位根据岗位需求计划，通过“北京毕业生就业创业服务平台”定时发布日常招聘岗位（具体操作流程见附件3），并结合实际情况，积极参加线上线下招聘会活动。通过平台享受日常岗位发布、查找求职毕业生、参加线上线下招聘会等全流程求职招聘服务，市人力资源和社会保障局将利用数据平台对各单位需求计划和岗位发布情况实时动态分析，作为参考依据。
5.引进非北京生源毕业生按照《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)执行。对未填报或未按要求填报的用人单位，将不受理其2023年引进非京生源毕业生的申请。
6.各单位应及时维护管理系统中的各项信息,单位基本信息、联系人等如有变化，请及时在系统中变更。未开通管理系统账号的用人单位，按《北京市毕业生管理系统单位注册指南》（见附件4）提交相关材料。
联系电话： 89945399
办公地址：东城区朝内大街192号人力社保大厅一层西侧40号窗口
附件1 东城区2023年毕业生岗位需求统计表
北京市东城区人力资源和社会保障局
2022年9月9日
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