北京市东城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　2025年，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣“十四五”规划收官之年工作要求，紧紧围绕全区中心工作和人社领域重点任务，坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，将政府信息公开作为推进依法行政、优化营商环境、增进民生福祉的重要抓手。

　　（一）2025年度政务公开重点工作落实情况

　　2025年我局根据政务公开相关工作要求，一方面持续做好民生领域信息专题公开工作，在稳岗就业栏目中重点向社会公开就业帮扶、职业技能培训、社会保险待遇、超转人员服务管理、就业服务专项招聘活动、就业优惠政策、创业创新大赛等方面的信息，持续推动我区人事考试、积分落户工作等方面信息公开，扎实推进基层重点领域信息公开。另一方面加大官方微信公众号和视频号以及新闻报道等渠道的发布力度。以文件、图片、视频等多种形式发布了相关法律法规、促进就业举措、优化营商环境成果和日常工作动态以及各类行政事项，定期更新招聘信息、“微课堂”、东小保·百问百答等栏目，集中发布就业创业、社会保险、企业招聘等稳岗就业方面重点领域信息，方便群众及时知晓监督，不断提升企业和群众的满意度和获得感。

　　（二）组织领导情况

　　我局制定《政府信息公开管理办法》，成立政府信息公开工作议事小组，统筹推进、指导、协调和监督我局政府信息公开工作，明确局办公室、法制部门、承办部门负责人为小组成员，议事小组办公室设在局办公室，负责按需召集工作小组会议，并做好会议记录。

　　（三）主动公开情况

　　为了方便公众查询最新信息，为公众提供更加高效快捷的服务，北京市东城区人力资源和社会保障局多措并举开展主动公开政府信息工作。

　　一是通过东城区政府门户网站及时更新领导介绍、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等对外公开的基本信息，并确保准确无误。

　　二是全年东城区政府门户网站主动公开政府信息353条，含政府信息主动公开全清单、政府信息公开指南、政府信息公开年度报告、财政预决算、“三公”经费等重要信息。及时公开部门文件及政策解读、日常工作业务动态等相关信息。

　　三是通过东城区人力社保局官方微博“东城人力社保”、官方微信“东城人社”公众号和视频号以及新闻报道等渠道，以图文结合、音频、短视频等多种形式发布了相关法律法规、政策解读、招聘信息、通知公告、服务流程等各类行政事项，确保公众的知晓率。

　　（四）依申请公开情况

　　1.申请情况

　　2025年，我局收到政府信息公开申请数量66件。今年所收政府信息公开申请中，申请人的类别均为自然人，申请内容中有50件涉及社保中心养老保险遗属待遇相关信息，占比达到75%。

　　2.答复情况

　　2025年，我局收到政府信息公开申请数量66件，全部在法定时限内予以答复，答复流程规范，公开率占比达到84.8%。

　　3.行政诉讼情况

　　今年我局涉及依申请信息公开行政复议案件1件次，行政诉讼案件1件，均已维持答复内容。

　　（五）教育培训和监督保障方面

　　2025年度，我局积极参加全区政府信息公开工作培训，定期由法律顾问对负责依申请公开工作人员开展信息公开法律知识培训，不断提升政府信息公开工作水平。同时，严格按照政府信息公开流程和办理手续对发布的各类信息及规范性文件进行审查。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　存在问题：一是主动公开信息形式比较单一。信息的丰富度有所不足，多以工作动态为主，有特色性的内容还需进一步增多。二是信息公开工作人员业务水平和专业化程度还需提升。改进措施：一是提高思想认识。进一步增强我局工作人员法治意识、服务意识、公开意识，保障人民群众知情权。二是强化能力水平。加强业务培训，加大主动公开领域的信息梳理，完善发布内容，严格做到应公开、尽公开，不断提升政府信息公开整体工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

　　如需了解更多政府信息，请登录北京市东城区人民政府门户网站（网址为https://www.bjdch.gov.cn/）进行查询。