单位简介：
百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），截至2025年9月底，经营着超17,000家餐厅。
单位名称：北京必胜客有限公司（1个工种4人）
招聘岗位1：北京必胜客-西四北大街餐厅-值班组长（1人）
招聘条件：
1.大专及以上学历；
2.热情开朗，善于沟通，能够适应倒班和高效工作；
3.热爱餐饮零售业，期望长期发展；
4.性格开朗，有良好的服务意识；
岗位职责：
1.管理餐厅的日常运营，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2.餐厅基础服务，快速完成工作站学习；
3.检查餐厅的物料效期，确保不断货，达成顾客满意；
4.合理规划排班，从而更好的适应用餐高峰；
5.妥善处理客人投诉，尽最大努力达成顾客满意；
6.餐厅设备保养、维护。
薪酬福利：
1. 薪资构成：值班组长薪资为时薪制加各项补贴，综合税前4500-5500元/月，法定节假日三薪；
时薪22.5元/H+值班补贴1.5元/H+商圈补贴0.5-3元/H（按门店位置不同）+早晚班津贴5/H（早7点前和晚22点后），综合每小时收入25-27元；
2. 工作时间：灵活排班制，视餐厅运营情况排班，周休1-2天；
3. 保险福利：依规定购买社会保险，享有额外商业医疗保险及优惠员工餐、员工活动等。
招聘岗位2：北京必胜客-昌平西二旗餐厅-值班组长（1人）
招聘条件：
1.大专及以上学历；
2.热情开朗，善于沟通，能够适应倒班和高效工作；
3.热爱餐饮零售业，期望长期发展；
4.性格开朗，有良好的服务意识；
岗位职责：
1.管理餐厅的日常运营，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2.餐厅基础服务，快速完成工作站学习；
3.检查餐厅的物料效期，确保不断货，达成顾客满意；
4.合理规划排班，从而更好的适应用餐高峰；
5.妥善处理客人投诉，尽最大努力达成顾客满意；
6.餐厅设备保养、维护。
薪酬福利：
1. 薪资构成：值班组长薪资为时薪制加各项补贴，综合税前4500-5500元/月，法定节假日三薪；
时薪22.5元/H+值班补贴1.5元/H+商圈补贴0.5-3元/H（按门店位置不同）+早晚班津贴5元/H（早7点前和晚22点后），综合每小时收入25-27元；
2. 工作时间：灵活排班制，视餐厅运营情况排班，周休1-2天；
3. 保险福利：依规定购买社会保险，享有额外商业医疗保险及优惠员工餐、员工活动等。
招聘岗位3：北京必胜客-双桥万达餐厅-值班组长（1人）
招聘条件：
1.大专及以上学历；
2.热情开朗，善于沟通，能够适应倒班和高效工作；
3.热爱餐饮零售业，期望长期发展；
4.性格开朗，有良好的服务意识。
岗位职责：
1.管理餐厅的日常运营，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2.餐厅基础服务，快速完成工作站学习；
3.检查餐厅的物料效期，确保不断货，达成顾客满意；
4.合理规划排班，从而更好的适应用餐高峰；
5.妥善处理客人投诉，尽最大努力达成顾客满意；
6.餐厅设备保养、维护。
薪酬福利：
1. 薪资构成：值班组长薪资为时薪制加各项补贴，综合税前4500-5500元/月，法定节假日三薪；
时薪22.5元/H+值班补贴1.5元/H+商圈补贴0.5-3元/H（按门店位置不同）+早晚班津贴5元/H（早7点前和晚22点后），综合每小时收入25-27元；
2. 工作时间：灵活排班制，视餐厅运营情况排班，周休1-2天；
3. 保险福利：依规定购买社会保险，享有额外商业医疗保险及优惠员工餐、员工活动等。
招聘岗位4：北京必胜客-太阳宫凯德mall餐厅-值班组长（1人）
招聘条件：
1.大专及以上学历；
2.热情开朗，善于沟通，能够适应倒班和高效工作；
3.热爱餐饮零售业，期望长期发展；
4.性格开朗，有良好的服务意识。
岗位职责：
1.管理餐厅的日常运营，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2.餐厅基础服务，快速完成工作站学习；
3.检查餐厅的物料效期，确保不断货，达成顾客满意；
4.合理规划排班，从而更好的适应用餐高峰；
5.妥善处理客人投诉，尽最大努力达成顾客满意；
6.餐厅设备保养、维护。
薪酬福利：
1. 薪资构成：值班组长薪资为时薪制加各项补贴，综合税前4500-5500元/月，法定节假日三薪；
时薪22.5元/H+值班补贴1.5元/H+商圈补贴0.5-3元/H（按门店位置不同）+早晚班津贴5元/H（早7点前和晚22点后），综合每小时收入25-27元；
2. 工作时间：灵活排班制，视餐厅运营情况排班，周休1-2天；
3. 保险福利：依规定购买社会保险，享有额外商业医疗保险及优惠员工餐、员工活动等。
职业发展：
百胜中国将为您提供体系化技能培训及完善的内部晋升考核机制，具备清晰的职业发展规划，职位发展路径为：值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理；
通过不断地培养和学习，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。
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