1.制定《局科长百日寻岗工作方案》，成立局属就业工作专班，建立企业帮扶台账，以日统计、周汇报、月分析动态掌握企业缺工类型、就业岗位等信息，制定招聘计划，提供“一企一策”服务。2. 实地走访首汽集团、北京稻香村等企业，现场解读缓缴企业社会保险费、岗补社补等各项惠企政策，调研企业用工缺口，采集党务专员、业务助理、行政文员、营业员等岗位。3.根据企业岗位、招聘需求等情况，依托市局“百姓就业”、“东城人社”微信公众号平台，在2个工作日内组织开展线上招聘会或直播带岗，提升用工帮扶精准性。4.推行重点就业群体“一对一”精准帮扶“131”制度，即提供1次就业指导、推送3场线上招聘活动、1次职业指导微课堂培训。分类别向登记失业人员、就业困难人员、农村劳动力等提供职业介绍、职业指导和岗位推荐等公共就业服务。
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