一是送服务。完成全区3846名毕业生就业情况调查，利用电话、短信等形式，进行“点对点，一对一”的就业服务。运用“东城人社”微信公众号推出《高校毕业生职业指导公开课》、《给毕业生的一封信》、“空中讲堂”等栏目，为毕业生提供在线的就业指导和岗位推介服务。二是送岗位。积极建立与辖区百强企业、委托存档企业、中关村东城园高新企业的合作平台，发放《单位招聘调查问卷》了解企业需求，开展2022年东城区人力社保局局科长百日寻岗活动，大力开发优质岗位。开展“毕业季云招聘•东城人社专场”系列直播带岗活动，发布454个就业岗位和10个就业见习岗位，23.2万人在线观看，1.2万人次点赞。三是送政策。开展专题培训活动5场，为东城区国资委、工商联、科信局、中关村东城园等单位近700家企业详细介绍北京毕业生就业创业服务平台，深入解读了市、区级就业见习政策及申报流程，帮助企业深入了解政策、挖掘政策红利，不断扩大大学生就业政策知晓度、影响力，实现企业招聘和大学生求职双赢。
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