朝阳门街道召开正科实职2023年度述职述德述廉测评会

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强街道正科级领导干部队伍建设，更好地总结工作、谋划思路、推动交流，2月4日，朝阳门街道召开正科实职2023年度述职述德述廉测评会。

　　街道工委副书记王志丹主持会议，全体机关干部参加会议。

　　街道25名正科实职面向全体机关干部进行现场述职，4名正科实职进行书面述职，对一年来的工作进行总结，盘点业绩、晒出荣誉、查找不足、分享体会，充分展示了朝阳门街道正科实职干部队伍的精神风貌。

　　会上，全体机关干部结合实际，对29名正科长履职情况进行了民主测评。

　　工委书记唐兵兵结合街道实际，就正科实职干部队伍建设提出四点工作要求。号召正科实职干部一是要做善学的模范。要始终树立正确的政绩观，持续提升理论素养，做到学思用贯通，知信行统一。学会观大势、谋全局、抓关键，对“国之大者”了然于胸，做政治上的明白人。要始终有“本领恐慌”，在干事创业中增长才干，提高专业能力，提升综合素养，培养全局视野。二是要做善谋的模范。要持续提升思考谋划能力，对负责的业务要有前瞻性思考，大胆做出考量安排，严谨细致制定工作举措。要强化“时效”观念，发扬“说干就干、干就干成、干就干好”的担当精神。要注重上下联动、横向沟通，培养系统思维、大局意识，带动各方力量和资源形成共振合力。三是要做善为的模范。要提高站位看问题，扑下身子做调研，坚决破除行为惯性和路径依赖。要坚持实事求是的作风，不好高骛远、不脱离实际，对自己的岗位负责、为自己的工作担当。要主动经风雨、见世面，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。四是要做善管的模范。要坚持“四线思维”，做到不越“底线”，不触“红线”，厘清“边线”，不碰“高压线”。要强化工作部署，既要谋划在胸、及时督办，又要抓大放小，给大家充分施展的空间。要加强科室干部严管厚爱，不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，营造风清气正氛围。

　　2024年，朝阳门街道将立足实际、着眼长远，充分激发干事创业热情，努力建设一支充满活力、务实担当、团结奋进的正科实职干部队伍，真正把中层干部变成中坚力量，为努力开创街道高质量发展新局面提供坚强组织保障。