朝阳门街道召开新就业群体党员发展工作推进会

　　按照中央、市委、区委关于加强新业态新就业群体党的建设工作要求，朝阳门街道紧紧围绕“怎样管理”“如何建设”“怎么推进”等问题，聚焦辖区内新就业群体工作难点、重点、焦点，抓牢网点统筹、基层服务、楼宇管辖等关键节点，积极探索新就业群体党员发展工作途径，不断增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

       针对地区快递站点发展党员路径问题，2022年以来，朝阳门街道探索建立“三维立体培养考察模式”的工作方法，统筹街道各职能科室、社区党委、楼宇党支部三维发力，即:由楼宇党支部负责新就业群体党员全流程培养工作，由社区党委负责新就业群体党员的日常活动与基层治理，由党群工作办公室、党建服务中心、街道团工委负责新就业群体党员的日常联络及前期挖掘培养工作，打造“一支部、一社区、多平台”的工作机制，强化党组织的政治引领，进一步做实有形有效的党员管理模式。

　　8月31日，朝阳门街道召开新就业群体党员发展工作推进会，听取近半年以来新就业群体党员发展工作情况汇报。会上，各职能科室、社区党委、楼宇党支部分别对张澎宇、杨明明两名新就业群体积极分子近期的学习情况、思想情况、参与基层治理情况进行了沟通交流，并听取了朝西社区京东网点张永欣同志自递交入党申请书以来的个人情况。

　　会议中，党群办针对新就业群体党员教育工作进行了系统性的总结，要求参与本次会议的三名新就业群体代表今后持续发挥先锋模范作用，主动参与基层治理，不断提高自身党性修养。

　　与会部门共同讨论了今后的工作方向及管理模式，推进新就业群体党员发展工作。

　　今后朝阳门街道将持续深化“三维立体培养考察模式”，将阵地建到位，工作做到家，引领地区新就业群体主动向党组织靠拢，实现党的组织和工作在新就业群体内全覆盖，构建横到边、纵到底的组织体系，构建新就业群体党员发展工作新格局。