肖滔滔委员：
您提出的“关于弘扬企业家精神，激发民营企业发展文化软实力的提案”已收悉，现将办理情况报告如下：
一是搭平台，建机制，帮助企业纾困解难。成立东城区促进专精特新中小企业发展联盟，创新建立协调联动机制，建立健全专班制度体系，为优质民营中小企业提供政策宣讲、金融对接、融资支持、技术创新、资本赋能等多方位服务，汇聚政策资源，缓解企业融资困难，畅通企业人才引进渠道。为制定更精准更有效的政策措施，推进落实民营中小企业纾困解难工作，组织实施2次民营中小企业政策兑现，2020年兑现648.96万元资金、2022年兑现991.7万元资金。东城区科信局开展了《东城区促进中小企业创新发展的若干措施》对外征集工作，有力充实政策工具箱，优化民营中小企业创新发展的政策环境，更加聚焦民营中小企业发展，支持科技型企业自主创新，缓解优质企业融资困难，鼓励民营中小企业做大做强，为促进民营中小企业高质量发展提供坚强保障。
二是强舆论，促学习，激发企业生机活力。组织开展民营中小微企业座谈会，为企业讲政策、问需求、解民忧，着力优化营商环境，构建亲清新型政商关系，助力民营中小企业健康发展。近年来组织科技企业家协会、信息化行业协会、老字号协会等开展座谈会，听民心、解民意、送服务、促发展，推动非公经济提质增效，培育壮大发展新动能。联合东城区融媒体中心，开展优质民营中小企业新闻宣传工作，梳理企业新产品、新技术、新模式和新业态，讲好企业创新故事、科技故事、人才故事，助力企业的宣传和推广，提升企业知名度，让民营企业家的智慧创举、精神文化宣传出去，进而激发企业发展生机活力。发挥好“紫金服务管家”等机制，主动与民营企业家打交道、交朋友，提振企业和企业家的信心，吸引更多的民营企业来东城区创业发展。
三是树旗帜，立标杆，提升企业品牌形象。围绕创客大赛相关活动，开展民营中小企业专场培训会，指导民营中小企业积极报名参加创客大赛评比，丰富企业获取资源的渠道，促进企业信息资源共建共享。开展优秀企业交流沙龙活动，增强企业间的横向交流，鼓励引导企业开展交流合作，有力推动企业发展。组织民营中小企业积极参加区优秀人才人选申报工作，挖掘杰出人才、优秀人才、青年人才，助力企业优质人才成长发展。充分发挥平台基地服务作用，发挥组织、人才和政策出台等资源方面优势，为民营中小企业创新创业创造、施展才华搭建平台载体，使优质服务直达中小企业，吸引成长性好、有潜力的项目和企业入驻东城，为东城区创新发展注入新活力。选树一批民营“专精特新”标杆企业，采取现场看、标杆讲、企业问、专家评的方式，组织企业开展对标学习，通过全方位学习借鉴，促进企业能力提升。
北京市东城区科学技术和信息化局
2023年6月6日
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