吴国清委员：
您提出的关于“关于改善医务工作者超负荷工作的建议”的提案收悉，现将有关情况答复如下：
由于医疗卫生行业具有医疗技术水平高、风险高、服务要求高、劳动强度大的特点。医疗业务、医疗质量、医疗技术、各项规章制度等工作的实施落实任务繁重，同时随着医院的快速发展，医务人员临时性、交叉性工作逐渐增多，经常存在超时工作，节假日加班现象，给医务工作者带来了极大的负担，影响了广大人员的工作效率。在此新形势下，我委也致力于改善医务工作者超负荷工作。
一、加大医疗卫生财政投入
东城区财政局积极参与支持全区医改工作，根据市医改相关文件精神，持续推动医药卫生体制改革，落实新时代卫生与健康工作方针，践行健康中国战略，在加大医疗卫生资金投入和优化医疗卫生支出结构的基础上，不断完善财政补偿机制。2020年在财政收支矛盾加剧的情况下，区财政通过努力改革创新、提质增效、统筹规划保障全区各项事业健康发展。年初安排卫生系统部门预算12.28亿元，重点用于保障公共卫生、社区卫生及医改重点工作任务，落实区属公立医院分类补助政策，改善和提高我区医疗卫生机构的就医环境和服务能力等。促进全区医疗卫生机构可持续健康发展，支持全区医改工作积极稳妥推进。
下一步，区财政要在区委区政府领导下，按照全市医改工作部署和要求，与区卫健委等区医改领导小组相关部门加强联动，充分发挥财政职能作用，为积极稳妥推进我区深化医药卫生体制改革做好资金保障。
二、关心爱护医务人员
（一）依法落实各项休假制度。东城区卫生健康委人事有关部门组织委属医疗机构认真落实《劳动法》《职工带薪年休假条例》《国务院关于职工工作时间的规定》等有关要求。委属各医疗机构坚持合理结构原则，合理设置工作岗位，科学测算医务人员工作负荷，根据测算情况合理配置医务人员。各科根据工作实际情况，例如人均工作量及工作总量增长情况，科室人员调离、退休、长期病休情况，可提出增加人员的需求。医院根据科室用人需求，编制医院当年人员需求计划，包括引进学科带头人、业务骨干和招聘应届毕业生等。
（二）持续为医务工作者做好服务。东城区卫生健康委工会部门扎实做好冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶等活动，充分发挥暖心驿站作用，积极为医务工作者提供更为方便、贴心、暖心的服务。加强职工互助保障制度建设，完善工作流程，做好投保、理赔等日常工作。积极组织参加市、区级各类文化体育活动，倡导积极向上的健康生活方式，提高职工综合素质。
（三）精心筹备“医师节”和“护士节”。东城区卫生健康委在每年5月和8月都精心策划，为广大医务工作者庆祝“医师节”和“护士节”。每年的护士节都组织大型表彰活动，去医院慰问一线护理人员，对评选出的优秀护士、优秀护理管理工作者和30年护龄的护士颁发荣誉证书；在2019年第二届医师节中，我委组织医务人员趣味运动会，委属17家单位共262名运动员报名参与，500余名医务工作者来到现场共庆节日。
2020年新冠疫情肆虐，广大医务人员奋不顾身的投入到抗疫战场上，因客观环境所限，没有举办大型的庆祝和表彰活动，5.12护士节当日，东城区区委、区政府的部门领导及东城区卫健委领导班子全体分批为驻区公立医疗机构送去祝福卡和祝福蛋糕，倾听临床一线护理工作者抗击疫情的感人事迹，将满满感谢、祝福和问候送到临床一线。
（四）做好关心关爱抗“疫”人员。加大对抗击新冠病毒肺炎一线医务人员关心关爱力度，及时了解困难和需求，安排专人对医务人员及其家属开展走访慰问，在解决其子女上学、家庭成员护理、生活必需品采购及慰问看望等方面发挥实际作用。配合区工会做好医护工作人员展免费心理测验和调试等工作，减少医务人员生活及心理负担，增强战胜疫情信心和决心。
四、为基层医疗机构减负
临床与科研统一是医院建设与发展的重要内容。目前根据医院分级分类管理有关规定，对于研究型医院，特别是承担国家级研究任务的医院，依据其职责，做好研究与建设；对于基层医院，重点引导其为居民解决健康问题，提高实践能力，淡化科研与学术的指标,减少不必要的考核和会议，让医生的工作回归医疗本质。
再次感谢您对医疗卫生事业的支持，希望您继续关注我们的工作并提出宝贵意见和建议。
2020年5月12日
主要领导签发：王建辉
承办人及联系电话： 丁彦超 64009639
委员意见：非常满意
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