区住建委组织开展重点工作专班负责人选定工作竞职演讲会

公开选拔、竞争上岗是干部选拔任用工作的一种重要方式。近年来，区住建委党组在推进市区重点工作中加大干部培养选用力度，组建工作专班，研究制定《东城区住房和城市建设委员会重点工作专班负责人选定办法》，选拔工作能力强、踏实肯干、有创新思路的干部承担专项工作，为市区重点工作任务落实提供精准助力。2022年至2023年期间，区住建委党组根据选定办法，分2批选定重点工作专班负责人8名，并将重点工作专班负责人作为重点使用对象，在职级晋升中优先考虑作为四级调研员拟定人选，8名专班负责人全部晋升为四级调研员，有效发挥了职务与职级“双通道”“立交桥”的政策效应和正向激励作用，牢固树立了重实干、重担当的职级晋升导向。

今年以来，为进一步做深做实干事创业“竞”字文章，激发干部队伍竞相争先的内生动力，区住建委党组综合考虑市区重点任务需要和机构改革后全委实际，启动第3批重点工作专班负责人选定工作，涉及财源建设和紫金服务、接诉即办、安全生产3个工作专班。10月15日，区住建委组织开展重点工作专班负责人选定工作竞职演讲会，经过前期自愿报名、资格审查，共有5名同志参加竞职演讲。区委组织部、区应急管理局、区发展和改革委员会、区房屋管理局、区城市指挥中心、区财源建设专班有关领导出席。全委副科实职领导干部、2022年度至2024年度新入职人员列席观摩。机关党委纪检委员全程监督。

委领导朱仕双在动员讲话中对专班负责人选定工作提出三点要求：一是要提高政治站位，充分认识建立专班负责人选定工作机制的重要意义；二是要勇于担当作为，在推进市区重点工作任务落实中充分展现能力和价值；三是要严守组织纪律，自觉遵守工作要求，营造风清气正的用人环境。

委领导朱仕双进行打分评议工作培训，并抽签决定竞职演讲顺序。委区管干部、四级调研员、党支部书记、正科实职领导干部及干部代表作为评委，结合竞职演讲人员表现现场打分。

5名竞职演讲人员生动细致地阐述对专班工作的理解和认识，紧密结合我委实际，提出工作思路并认真回答主持人提出的每一个问题，充分展现了全委干部勇担当、善作为、敢争先的良好精神风貌。各位评委综合竞职演讲人员平时工作表现、工作定位及思路、综合素质、统筹协调能力、语言表达能力及举止仪表等个人素质情况进行打分评议。