为进一步做好东城区转业军官安置工作，近日，我区组织召开了2023年转业军官安置岗位双向选择会，东城区有接收任务的机关事业单位、拟安置转业军官共同参会，双选会当天现场签约率达到82%，随后，对未达成双选意向的转业军官进行指令性安置落实岗位。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，作为首都功能核心区，东城区坚持首善标准，区转业军官安置工作领导小组始终把转业军官安置作为一项重要的政治任务，坚持科学统筹、精准施策，高起点谋划、高标准落实、高质量安置、高水平服务，通过“四个全面”高效推进转业军官安置工作。
一是全面统筹高质量布局，优化安置工作机制。继续发挥好区转业军官安置工作领导小组议事机构作用，制定工作方案和分配计划，高质量统筹推进工作，副区长王佑明同志主持召开安置工作部署会，部署安置任务，区委副书记、组织部部长章建伟同志出席会议并提出工作要求。区退役军人局会同区委组织部、区委编办、区人力社保局联席研究，加强配合，积极应对各单位接收转业军官安置需求不足的情况，充分发挥全区党政机关和事业单位安置主力作用，统筹谋划科学分配岗位计划。今年，我区提供行政岗位比例较去年上升至91.7%以上，在城区中名列前茅，事业单位岗位全部在公益一类、全额拨款事业单位，安置岗位质量稳中有升。
二是全面推进阳光安置，全程透明保障选岗公平。我区严格贯彻公平公正公开原则，进一步完善赋分确认、双向选择、指令性分配的安置办法。严控信息公开、规范选岗、指令安置等关键环节，向转业军官主动公开安置办法、工作流程、岗位计划、选岗情况等重要信息，将档案赋分、考试成绩、行政岗位分数线在北京市东城区人民政府门户网站及时公示。主动接受监督，邀请部队移交组同志全程参与双选会，选岗现场规范有序、公开透明，受到转业军官、部队和接收安置单位的一致认可和高度好评。
三是全面促进人岗相适，深层次提升安置质量。为了进一步提高安置质量，我局继去年首次在选岗前召开转业军官岗位说明会后，今年进一步规范流程，确保用人单位与转业军官深度交流，面对面洽谈，有针对性开展人才推荐工作，在此基础上，双选会现场签约率逐年升高。发挥退役军人优势，鼓励转业军官在应急保障、基层一线再建新功。随着东城区转业军官精准安置工作不断深化，人岗相适成效逐步显现，助推退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量有效转化。
四是全面提升服务质量，彰显转业军官荣誉感。坚持以退役军人为中心的工作导向，增强转业军官光荣退役的荣誉感和仪式感，举办转业军官退役欢迎仪式暨见面会，宣讲安置政策、分析就业形势，一对一确认档案赋分，提前与部分重点安置转业军官开展了一对一谈心谈话，了解他们的思想状态和就业意愿，有针对性的开展就业指导和推荐工作。下一步，区退役军人局按照市局要求，积极应用“一件事”系统，推进转业军官手续办理，为转业军官提供便利，彰显退役军人荣誉感。
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