退役军人工作事关党的执政基础稳定、事关国防和军队建设、事关改革发展稳定全局，东城区作为首都功能核心区，退役军人工作标准更高、压力更大、要求更严。只有不断提高机关党建质量，才能为新时代新征程退役军人工作高质量发展提供有力保证。近年来，针对区退役军人领域扁平化管理特点突出，退役军人党员体量大、军休点位多、业务链条长、辐射层面广的实际，区退役军人事务局机关党委坚持以党建为主体，筑点成线、由线带面，积极打造党建与退役军人各项业务工作全领域多维度深融合的“东城实践”。
（一）坚持“三个引领”一体聚力，找准融合发展“关键点”。始终秉持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，深化理念融合。一是以政治引领凝聚共识。利用东城退役军人领域丰厚红色资源，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部把“从政治上看”更好地融入退役军人工作全过程各环节。二是以思想引领汇聚人心。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立落实“第一议题”“第一任务”“第一要事”机制，坚持学思想、强党性与学业务、强素能同抓同促，探索“领导讲好党课领学、邀请专家辅导共学、深入驻区部队联学、打卡红色地标践学”模式，实现组织建设“联建”、优势资源“联享”。三是以文化引领汇聚力量。总结提炼“讲政治、守规矩、能组织、有情怀、敢担当”局机关文化内涵，推动“党员红+退役绿”一体培养、“忠诚信仰+坚守军魂”一体塑造。
（二）坚持“三向融合”一体发力，拉紧党建协调“牵引线”。一是把“融”贯穿于责任落实全方位。构建局党组、机关党委、二级党委（支部）、党员“四维联动”工作格局，坚持“党支部建在业务部门，党小组建到机关科室”，实现部门科室负责人党建、业务“一肩挑”“双过硬”。二是把“融”贯穿于业务工作全流程。坚持退役军人业务延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里，以全局意识、系统思维推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。以“正阳先锋·崇军争先”党建品牌创建为抓手，实现“四强”党支部创建参与全覆盖，推进基层党组织标准化、规范化建设，促进党建与业务深度融合，全面推动支部建设“脱虚向实”，让“两张皮”变成“一股绳”，局机关第一党支部被区直机关工委表彰为2023年度“四强”党支部。三是把“融”贯穿于先锋模范作用发挥全领域。依托局党员骨干建立争创全国双拥模范城“九连冠”工作专班，及时成立由政府安排工作退役士兵临时党支部，充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。结合区退役军人局成立5周年，通过“点赞”典型树标杆、正向激励明导向，有效激励党员干部队伍“想干事愿干事”成为内生底色。
（三）坚持“三道加法”一体加力，开拓党建带动“新局面”。搭建党建与业务深入对接的载体平台，构建党建与业务同向发力抓落实的工作态势。一是坚持“党建+宣讲”，传承赓续红色基因。坚持用好党建统领这把“金钥匙”，建强“党建带团建、党建+关建”融合联动等载体机制，提质打造区退役军人红色宣讲团，深入北大二院旧址、龙潭街道板厂社区、华润集团雄安基地等开展“老兵永远跟党走”红色宣讲累计100余场次，讲好退役军人故事。二是坚持“党建+服务”，深植社会尊崇根基。转业军官安置行政岗位比例连续三年高于80%，安排工作退役士兵区属事业单位100%安置，在全市保持领先。推广军人退役“一件事”集成办事场景建设，发挥烈士褒扬红色资源作用11项，协调保障军人子女教育优待力度处于全市前列。三是坚持“党建+创新”，倾力落实帮扶纾困。通过举办“春风拂绿”退役军人军属招聘会、线上“直播带岗”、“戎归东城·创享京彩”东城区第三届退役军人创业创新大赛等创新举措推动就业创业服务机制不断完善。
实践启示我们，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。在新时代背景下，只有坚持把党建放在整体工作大局中谋划和推进，才能真正使党建“软实力”成为推动业务融合发展的“硬支撑”。东城区退役军人事务局将持续用系统思维推动党建工作和业务工作全领域深度融合，促进党建工作机制精准对接退役军人业务发展所需，充分发挥党建引领作用，不断推动退役军人工作高质量发展，为建设“国际一流的和谐宜居之都”首善之区贡献更多的退役军人工作力量。
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