国资系统党建品牌创建工作经验

区国资委党委积极探索党建品牌建设，实施国企党建“三强三化”指导意见，有效促进了国有企业党建工作提质增效，为系统高质量发展提供坚强组织保证。主要做法有：

一是聚焦“高”字，在统筹谋划上下功夫。区国资委党委加强顶层设计，出台《东城区国有企业党建“三强三化”计划指导意见》，从“加强政治能力，推动党建制度化”“加强组织能力，推动党建规范化”“加强创新能力，推动党建品牌化”三个方面，规划了三年党建工作目标任务、总体思路及工作举措，并每年更新部署年度重点任务。在工作中，注重督导跟进，及时解决基层在实施“三强三化”中存在的难题，做好监督指导，促进国企党建巩固提升、混改企业党建规范发展、“两新”组织党建结对共建，推动各领域党建全面过硬、全面进步。

二是聚焦“实”字，在调查研究上求实效。区国资委党委广泛深入基层企业，到一线干部群众中开展调查研究，并积极到区内其他系统、外区实地考察，把特色鲜明、成效显著的党建做法梳理出来，并运用到区管企业党建品牌创建之中。各区管企业结合调研实际，把党建品牌建设聚焦到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平以及促进企业发展上，纷纷提出各自品牌创建思路，指导重点企业打造“京珐红+蓝”“京诚支部沙龙”“红楼长春”等一系列特色品牌，初步形成了国企党建品牌的矩阵效应。

三是聚焦“深”字，在长远发展上做文章。区国资委党委突出东城国有企业的使命与担当，有计划地将创建工作中好的经验和做法上升为制度规定，形成党建品牌建设的长效机制。通过党建品牌创建工作，及时关注和回应人民在住房保障、商业服务、文化生活等方面的关切，通过党建品牌提升服务居民的能力，满足人民群众对美好生活的向往，确保国有企业的基层党建工作始终走在前、做表率，在夯实党执政的物质基础和政治基础的征程中不断发挥新的更大作用。