区国资委“七廉并举”扎实开展 “青年•勤廉”纪法教育月活动

2023年“青年·勤廉”纪法教育月活动启动以来，区国资委紧密围绕“清廉护航•为青春注入廉动力” 活动主题，以青廉打卡、青廉警钟、青廉谈心、青廉座谈、青风引领、青廉测试、青廉征文为抓手，在国资委机关和系统企业开展纪法教育月系列活动，教育引导年轻党员干部牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国资国企改革发展、生产经营、岗位职责、家庭教育等各方面、全过程。

一是开展“青廉打卡，走廉路”。区国资委机关和系统各企业党组织分别组织40岁及以下党员，到“三祠”、北大二院旧址、国子监博物馆、宋庆龄同志故居等廉政教育基地参观，加强廉洁教育，做到警钟长鸣。并组织青年干部职工观看《永远吹冲锋号》、《莫以贪腐赌未来》、《八小时之外》等廉政教育影片，不断提高青年干部职工拒腐防变和抵御风险能力，涵养崇廉尚洁的清风正气。

二是征集“青廉征文，践廉行”。在参观活动的基础上，国资委机关和系统各企业党组织以“扣好‘第一粒扣子’”为主题，组织青年干部职工撰写一篇廉政学习文章，激励青年干部职工联系自身岗位实际，积极思考扣好“廉洁从业第一粒扣子”的深刻内涵，抒发国资国企干部职工对廉洁的赞美、对清风正气的颂扬，进一步增强廉政意识和纪律意识。

三是敲响“清廉警钟，立廉威”。国资系统各直属党组织充分利用中央、市、区纪委推荐的案件和图书资料，国资公司以《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，做经得起考验的新时代年轻干部》为主题，为青年职工带来了一场“沉浸式廉政教育党课”；京诚集团东华门房管公司党支部以《坚守廉洁心，杜绝“微腐败”》为题，给团员青年们上了一堂主题党课。系统各企业通过形式多样的讲课活动，使系统广大青年知敬畏、存戒惧、守底线，始终做到心中有党、心中有民、心中有戒。

四是组织“青廉座谈，养廉德”。天街集团围绕学习贯彻落实习近平总书记《论党的青年工作》重要论述，以“纪律要求是什么，我该怎么做”为主题，开展了交流研讨；建远公司召开“清廉护航·为青春注入廉动力”纪法教育学习研讨会，并以“纪律要求是什么，我该怎么做”为主题，开展青年大讨论。各企业通过集中研讨，做到把自己摆进去、把思想摆进去，提升思想认识。

五是抓好“青廉谈心，护廉心”。系统企业各直属党组织面向年轻干部职工开展一次廉政谈心谈话，国资公司权属企业东体信达结合企业业务特点，现场与青年干部职工进行了集中谈话；崇远集团各基层党组织围绕学习、工作、生活应该遵规守纪等内容，对青年干部职工进行关爱提醒，引导大家反思工作和生活中存在的风险隐患、紧绷纪律之弦。各企业通过开展集体谈心谈话方式，加强青年干部职工廉洁风险防控意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

六是推动“青风引领，树廉标”。崇远集团各基层党组织通过微信群，转发“北京东城”公众号内容，大力宣传东城榜样人物，号召大家向榜样学习、向先进学习；建远公司权属企业正阳恒瑞邀请获得国资系统“最美国企人”称号的优秀青年开展宣讲交流，在企业内营造见贤思齐、崇尚先进的良好氛围。

七是统筹“青廉测试，明廉则”。认真落实区纪委《在“青年•勤廉”纪法教育月开展纪法知识测试的通知》要求，区国资委机关督促指导系统各企业党组织青年干部职工，积极参加由区纪委区监委在“廉政东城”微信公众号开设的纪法测试，进一步强化纪律规矩意识。系统各企业通过“个人自学+集体学习”的方式，组织青年干部职工重点学习了党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容，国资公司向青年干部职工推送“清风北京”、“廉政东城”等公众号学习内容，动员青年干部职工开展自学；崇远集团权属企业大北公司党委组织党员和青年干部到龙潭公园开展“永远跟党走”党的理论知识户外竞答活动，通过丰富的活动，不断推动系统青年干部职工纪法教育走深走实。

    下一步，区国资委党委继续充分发挥廉洁文化教育引导激励浸润作用,深入推进国资国企廉洁文化建设，强化日常教育管理监督，结合国资国企实际，因地制宜打造廉洁文化阵地，做到廉洁教育点位全覆盖。