东城园工委组织科级及以下干部学习党的二十届三中全会精神

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照区委组织部要求，11月18日至11月27日，东城园工委集中四个半天时间组织机关及中心科级以下干部进行3次理论课程学习，并召开交流研讨会。

11月18日、20日和25日下午，干部们集中观看视频学习了“深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神”、“发挥经济体制改革牵引作用，全面推进各领域改革”和“加强党对进一步全面深化改革的领导”3门课程。大家纷纷表示收获良多，通过观看视频课程，进一步深化理解了党的二十届三中全会精神，尤其是对全面深化改革的思想论断有了更为深刻的认知，对实际业务工作具有指导性意义。

11月27日下午，机关及中心干部共分为4组，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，结合所学所得和实际工作，依次进行发言，深入交流心得体会。

党群工作处干部李斌：党的二十届三中全会通过的《决定》提出，“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”立足现实、放眼未来，我们必须鲜明树立选人用人导向，在干部培养、选拔、管理和激励等方面持续完善制度体系，确保干部队伍始终保持活力和干劲。

产业发展处干部王晓迟：这次全会将推动高质量发展、支持全面创新体制机制列为前三大改革任务之中，并且提出，“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。我们需要对新经济、新产业、新制造的规律和特征有深入和全面的认识，面对新的业务领域，各类知识盲区，需要具备创新性思维，发挥团队协作力，勇于攻坚克难。

党群指导部干部艾川虎：要笃行致远，谋定而后动，以“红色引擎” 党建业务同频共振。要坚持“支部建在企业上、党徽亮在岗位上、成效放在发展上”工作思路，深挖细耕园区非公基层党组织党建品牌潜力，发挥支部先锋堡垒作用，助力工作提质增效。持续推动“两新”组织建设，加强各党支部特色亮点工作的横向交流和相互借鉴，推行联动交流等党建工作观摩活动，构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作新格局，推进基层非公党组织平衡发展。

统筹协调部干部户旭倩：要以党的二十届三中全会精神为指引，深化企业服务，赋能“智慧紫金”活力建设。依托“智慧紫金”平台，以更高的标准、更实的举措做好企业全生命周期服务，跑出北京服务效率加速度。一是优化营商环境，提升服务效能。二是强化科技支撑，赋能企业发展。三是加强合作对接，构建服务生态。

东城园工委将以本次学习为契机，牢牢把握党的二十届三中全会精神实质，坚决贯彻落实区委各项工作部署，努力建设专而精、产出高、结构优、创新强的领先科技园区，做好国际科创中心建设先行者，为东城区高质量发展和高标准建设首都功能核心区贡献力量。