【和平动态】东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长唐兵兵带队到和平里街道开展调研座谈

　　9月14日下午，东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长唐兵兵率局领导班子成员及相关部门负责人，赴和平里街道开展专项调研座谈，围绕人力社保领域重点工作推进情况进行深入交流。街道党工委书记崔旭，党工委副书记、办事处主任张庆春，分管相关工作的处级领导及科室负责人共同参会。

　　座谈会上，和平里街道办事处副主任孟瑞江介绍了辖区人力社保领域相关工作情况，其他与会处级领导分别介绍了分管领域需沟通协调的工作事项。区人力社保局相关科室对具体政策进行了深入解读，并就业务重点和指标要求作了细致说明。

　　崔旭书记、张庆春主任对区人力社保局长期以来的大力支持与悉心指导表示衷心感谢，对调研组一行表示热烈欢迎。同时明确，和平里街道将以此次调研座谈为契机，进一步推动人力社保各项工作提质增效，重点抓好以下三方面工作：

　　一是强化区街协同，聚力畅通政策落地。持续加强区街协同联动，主动对接区人力社保局业务部署，对标各项工作标准，补齐短板弱项，合力打通政策落地"最后一公里"，推动各项工作落地见效。

　　二是聚焦民生关切，用心办好惠民实事。站稳民生立场，抓实重点群体就业帮扶、社会化退休人员服务，做实劳资矛盾源头排查化解，紧盯各类风险隐患，切实回应群众在就业、社保方面的现实诉求。

　　三是服务发展大局，全力优化营商环境。立足辖区驻区单位、企业及和平?in OPC平台资源，主动做好属地配套服务，配合做好人才服务、企业保障相关工作。持续优化辖区营商环境，助力地区产业创新发展，街道将扛牢属地责任，不折不扣落实好工作安排。

　　唐兵兵局长对和平里街道相关工作取得的成效予以肯定，同时表示，区人力社保局将立足职能定位，进一步畅通区街沟通渠道，坚持问题导向，推动工作力量下沉。一方面，围绕就业提质、人才服务、平台创新等方面挖掘工作增长点，鼓励街道立足自身资源禀赋，培育形成更多工作特色亮点；另一方面，聚焦街道实际工作痛点，强化业务指引和资源统筹，不断提升辖区群众和市场主体的获得感。