政企联动培育陪诊师新业态--和平里街道就业民生项目荣获市级优秀奖

　　为落实高质量充分就业工作要求，破解辖区老年就医难、重点群体灵活就业难双重痛点，和平里街道坚持政府搭台、企业联动，联合 "陪医无忧" 平台打造 "公益培训 + 灵活就业" 陪诊师培育模式，相关基层实践案例获评北京市企业就业服务优秀实践案例。

　　政企协同发力，构建全链条培育体系。街道明晰政企分工，统筹开展就业人员招募、培训场地供给、社区及医疗机构资源对接；合作企业发挥专业优势，开设医学常识、就医流程、应急处置等免费公益课程，组织学员赴三甲医院跟岗实习，安排为辖区独居空巢老人开展公益陪诊实操。考核合格人员入驻线上平台，可根据自身时间灵活接单，实现培训、实习、就业无缝衔接。2026年1月建成全国首家 "陪诊师之家"，常态化开展技能进阶培训、社保权益指导、同行交流活动，提升灵活就业人员职业归属感。同时持续拓宽服务场景，覆盖辖区老人、异地来京患者、企业及养老机构，稳定订单供给，拓宽群众增收渠道。

　　项目落地见效，实现民生就业双向赋能。项目自2025年9月启动以来，累计开展9期陪诊师公益培训，完成参训人数2037人，考核合格人数1073人，其中20多人已正式上岗，在岗陪诊师月均接单20至30单，帮助全职妈妈、大龄失业人员、低龄退休群体实现顾家增收两不误；累计为500余户老年家庭提供专业陪诊服务，切实化解老年人独自就医各类难题。项目既补齐企业本地人才储备短板，优化辖区营商环境，又以新业态服务民生，形成企业发展带动就业、就业提质改善民生的良性循环。

　　深耕提质拓面，持续打造可复制样板。此次斩获市级优秀奖，是对街道创新灵活就业服务模式的充分肯定。下一步，街道将持续深化政企合作，力争培育500名专业陪诊师，推动服务从基础陪护向健康精细化指引升级；持续拓展多元服务场景，完善项目标准化工作机制，总结提炼成熟实践经验，充分发挥示范作用，为全市推进新就业形态、实现高质量充分就业提供可复制、可推广的基层实践样本。