【和平动态】和平里街道召开新提拔科级干部集体任职谈话会

　　7月24日下午，和平里街道召开新提拔科级干部集体任职谈话会。街道党工委副书记常文辉、纪工委书记周晓旻分别进行任职谈话和廉政谈话，勉励新任职干部珍惜组织信任、扛起中层干部担当，以崭新状态投入街道高质量发展实践。党群工作办公室副主任林晓静主持会议，街道新提拔科级干部20人参会。

　　周晓旻同志在廉政谈话中指出，从普通干部走上科室管理岗位，岗位变了、责任重了、风险多了。他围绕"知敬畏、存戒惧、守底线、扛责任"四个方面提出明确要求：

　　一要提高政治站位，深刻认清岗位调整背后的政治责任与廉政风险。科室负责人必须把管业务和管队伍、抓工作和抓廉政一体谋划。当前资金管理、项目审批、作风建设、内部管理、对外交往等风险集中凸显，任何放松警惕都可能成为纪律防线的突破口。

　　二要拧紧思想"总开关"，筑牢拒腐防变内在思想防线。要持续强化理论学习和党纪法规学习，摒弃"看客心态"，把别人案例当自我警醒的镜鉴，清醒认识任何逾越纪律的微小行为都是腐蚀防线的裂痕。

　　三要严守纪律规矩，牢牢把握履职用权行为底线。严守政治纪律，不折不扣落实上级决策部署，规范重大事项请示报告；严守群众纪律，坚决纠治群众身边不正之风；严守生活纪律，自觉抵制享乐主义奢靡之风，规范"八小时外"言行，维护党员干部良好形象。

　　四要扛牢"一岗双责"，抓实科室党风廉政建设。要敢抓敢管、严抓严管，杜绝"老好人"思想。定期排查科室廉政风险、完善防控措施，对苗头性问题第一时间约谈提醒，发现违纪线索及时报告。主动配合纪工委监督，对整改要求逐项落实，形成协同监督合力，把从严治党要求贯穿科室管理全过程。

　　常文辉同志结合当前树立和践行正确政绩观学习教育，立足和平里地区实际，向与会同志提出三点工作要求：

　　一是旗帜鲜明讲政治，争做对党忠诚的政治明白人。要持续提升政治"三力"，牢记"看北京首先要从政治上看"，自觉站在东城区、和平里发展大局谋划推进"十五五"时期各项工作；要不折不扣抓好落实，做到令行禁止、政令畅通，杜绝"选择性执行、变通式落实"，确保各项工作沿着既定方向稳步推进。要带头涵养良好政治生态，科级中坚力量要带头营造风清气正、务实干事的工作氛围。以大格局凝聚大合力，带动科室全体人员统一思想、同心干事、凝聚合力。

　　二是勤学苦练增强本领，立足地区实际提升工作质效。要结合辖区驻区单位多、老旧小区集中、群众诉求多元，治理场景复杂的特点，着力促进能力升级、格局升级。摒弃"埋头干事、目光局限"的思维，学会跳出科室看全局、跳出琐事看主业。注重"潜绩"的积累，主动适应岗位转变，不断改进工作方法，经常性深入社区一线、走进居民群众、对接驻区单位，摸清真实情况、找准堵点难点，带回解决路径。

　　三是牢固树立正确政绩观，牢牢把握为民造福深刻内涵。基层所有工作，最终落脚点都是保障群众利益、回应群众期盼。要紧盯基层治理、民生保障、安全稳定等关乎群众福祉的事，抓实抓细、绝不松懈。正确处理对上负责与对下负责的关系，既要高标准完成上级部署任务，更要用心用情解决居民急难愁盼，多做打基础、利长远、惠群众的工作，以群众真实感受检验工作成效，创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。

　　谈话最后强调，新岗位是新起点，更是新考场。希望全体新任职干部珍惜岗位、不负信任，尽快扛起重任，常怀大局之心、常修格局之度，大事担当尽责、小事从容有度，担当作为、实干争先，为和平里街道高质量发展贡献更大力量！