【和你同行】薪火论坛：和平里街道组织年轻干部深入学习习近平总书记要求年轻干部提高七种能力的论述

10月28日下午，和平里街道党工委以深入学习习近平总书记要求年轻干部提高七种能力的论述为主题，组织开展第6期“薪火论坛”活动，2023年以来新入职、新提拔年轻干部在内的30余人参加。论坛邀请东城区委党校副教授黄秀红主讲。街道党工委副书记常文辉主持。

街道党工委系统谋划年轻干部的“选育管用”，坚持严管与厚爱同向发力。街道聚焦年轻干部队伍建设，实施“和平薪火”工程，举办“薪火论坛”系列活动，组织“悦动薪火”兴趣小组活动，为年轻干部成长成才提供丰富实践路径。为破解年轻干部所面临的“本领恐慌”困境，帮助年轻干部在基层工作中提升解决实际问题的能力，引导年轻干部“想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”，本次论坛以《锤炼七种能力，勇于担当作为》为题，组织年轻干部开展交流研讨学习。

会上，三名年轻干部围绕学习和提升七种能力交流学习心得。

综合办公室吴思颖从“讲政治不只是口号”“没有调查研究就没有发言权”“从群众中来到群众中去”三个方面分享思考感悟，璞玉当琢、微光成炬，年轻干部当在人民事业的广阔天地中淬火成钢，于基层实践的千头万绪里砥砺初心，在实干中练就真本领，于思考间求得“真经”。

城市管理办公室（老旧改专班）张宇航结合老旧改业务工作与接诉即办工作，深刻解读“七种能力”对基层工作的重要作用，以身作则为年轻干部树立实干与担当的标杆，年轻干部应在实干中锤炼、于担当中成长，练就金刚不坏之身。

社区建设办公室（物业专班）李永恒结合物业专班工作，分享在工作中运用“七种能力”、化解矛盾纠纷的实际成效，年轻干部应锻造从细处着眼、以细策破题的务实作风，在复杂的基层治理情境中，于细微处用功、在实效上发力，扎实成长为栋梁之材。

黄秀红老师紧密结合基层工作实际，系统阐释了政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力这“七种能力”的核心要义与实践路径。通过大量生动案例，引导年轻干部在实践中学真知、悟真谛，及时总结提炼优秀经验做法，努力将学习成果转化为推动全区事业发展的“和平里样本”，为区域高质量发展赋能增效。

常文辉副书记结合街情，提出工作要求：

01正确认识和平里街道的客观实际年轻干部要客观看待“大”街道蕴含的“大”平台与“大”责任，和平里街道在重大任务和复杂治理局面中具有“人无我有、人有我多”的鲜明特征，对年轻干部能力来说，既是全方面的考验，更是施展才华、建功立业的宝贵机遇。

02做好“七种能力”的学思践悟年轻干部要以“七种能力”为履职担当的基本遵循，学以致用、融会贯通，在基层历练中出实绩、见真章，以新时代“生力军”的昂扬姿态与磅礴力量推动和平里地区各项事业再创佳绩。

薪火论坛系列活动旨在搭建互动平台，交流思想感悟，增强干部荣誉感、归属感、获得感，营造积极向上、和谐健康的工作氛围，激励干部以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作，破浪前行助力街道高质量发展。