东城区民政局、朝阳门街道共同启动干部职业体验党建联建项目

　　10月15日，东城区民政局、朝阳门街道召开对接会，共同启动“民政干部走基层”干部职业体验党建联建项目。东城区民政局局长高洪雷、东城区民政局副局长曲燕中，朝阳门街道工委书记唐兵兵、办事处主任黄波、街道领导班子成员，相关科室负责人，区民政局交流干部等参加会议。

　　骨干走基层。为了进一步增进干部交流，促进互通互鉴，东城区民政局委派了3名85后年轻干部到朝阳门街道开展为期1个月的“职业体验”，主动参与街道接诉即办案件办理、入户走访等直接联系服务群众的工作，进一步锤炼机关干部履职能力、服务能力、创新能力。同时，依托职业体验平台，扎实践行“四下基层”，把问需渠道、惠民政策、优势资源送到群众家门口。街道搭平台。朝阳门街道充分发挥联系服务群众“最后一公里”的街道优势，结合区民政局的业务工作特点，精心选择了3个业务科室作为联建科室，由诉求办理和群众工作经验丰富的年轻干部担任联络员，同区民政局干部进行结对，帮助尽快熟悉情况、进入角色、开展工作。

　　对接会上，街道工委副书记王志丹对“职业体验”工作进行了具体安排。区民政局参与“职业体验”的年轻干部做了表态发言。

　　街道办事处主任黄波指出，希望区民政局的年轻干部能够利用此次“职业体验”的机会，深入基层了解情况，摸清群众需求和民生难点问题，为民政业务决策提供丰富的素材支撑。

　　区民政局局长高洪雷强调，此次“民政干部走基层”职业体验项目，主要目的是推动街道和区民政局互通有无，让区民政局的年轻干部直插社区一线、直面群众诉求，深入基层提升解决复杂问题的能力，进一步在基层工作中经风雨、见世面，为未来担当业务工作强筋健骨，在推动东城区民政事业高质量发展中献计献策。

　　街道工委书记唐兵兵提出三点希望：一是珍惜机会。希望区民政局和街道联建科室的干部，能够珍惜此次双向互动的机会，进一步同甘共苦、共同提升。二是互相促进。希望通过此次职业体验，把区民政局优良的作风、惠民的政策带到街道，进一步了解基层、取长补短。三是双向奔赴。希望区民政局和街道能够围绕服务地区群众、增进民生福祉的共同目标，进一步密切协作、同向发力，为推动地区群众安居乐业、社会秩序安定有序贡献力量。