北京市东城区人力资源和社会保障局2025年度行政执法统计年报

　　根据《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市行政执法公示办法><北京市行政执法全过程记录办法><北京市重大行政执法决定法制审核办法>的通知》和北京市人力资源和社会保障局《关于转发北京市人力资源和社会保障局行政执法三项制度实施办法的通知》的要求，现将我局2025年行政执法工作情况报告如下：

　　一、行政执法主体名称、数量、岗位设置、在岗、执法力量投入情况

　　行政执法主体名称为北京市东城区人力资源和社会保障局，行政执法主体数量为1个。24个职能机构涉及行政检查、行政处罚、政务服务事项等事项。按照北京市执法岗位分类标准，核定A岗执法人数52人，A岗人员全部参与行政执法工作。

　　二、政务服务事项办理情况

　　2025年的政务服务事项办理工作中，涵盖公共服务、行政许可、其他行政权力、行政确认等4类共计151项政务服务事项。主动对接市局业务处室及区政数局，建立常态化沟通反馈机制，精准把握政策要求。常态化开展政务服务事项规范公示，强化窗口人员业务培训与指导，确保政策执行精准到位。联合区政数局聚焦服务态度、业务流程、办理标准开展专项监督检查，切实提升人力社保领域政务服务效能与水平。

　　三、行政执法检查完成情况

　　强化协同配合，注重能力提升，全面推进落实一体化综合监管改革措施，从"全方位组织学习培训、常态化加强督促指导、整体性落实检查计划、精准化提升检查效能"四个维度协调推动，严格落实"逢查必扫""应录尽录""亮码检查""无事不扰"工作要求，全面规范涉企行政检查行为，持续提升人力社保领域综合监管效能。2025年度完成730次行政检查，对同一企业实施入企检查的年度频次上限为2次。发起实施的行政检查现场检查扫码率100%、非现场检查占比91.78%，配合区内其他部门落实了双随机抽查任务，确保了全年行政检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效，切实提升行政检查质效，进一步优化营商环境。

　　四、行政处罚、行政强制案件的办理情况

　　2025年，作出实施行政处罚决定30件，行政处罚金额52.5万元（含加处罚款0万元），其中责改不改类27件，处罚金额45.5万元（含加处罚款0万元）；其他类3件，处罚金额7万元（含加处罚款0万元）。

　　2025年，劳动保障监察执法涉及非诉执行案件26件，涉及金额648.66万元。

　　2025年，未作出行政强制决定。

　　五、投诉、举报案件的受理和办理情况

　　2025年，投诉、举报立案2415件，其中投诉立案2296件，举报立案119件，时效内结案率100%。