根据《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市行政执法公示办法><北京市行政执法全过程记录办法><北京市重大行政执法决定法制审核办法>的通知》和北京市人力资源和社会保障局《关于转发北京市人力资源和社会保障局行政执法三项制度实施办法的通知》的要求，按照市、区工作部署，东城区人力资源和社会保障局严格落实行政执法相关要求，全面完成2024年度行政执法工作，具体情况如下：
一、行政执法工作基本情况
东城区人力资源和社会保障局为行政执法主体，24个职能机构涉及行政检查、行政处罚、政务服务事项等事项。按照北京市执法岗位分类标准，核定A岗执法人数52人，A岗人员全部参与行政执法工作。
二、政务服务事项办理情况
2024年的政务服务事项办理工作中，涵盖公共服务、行政许可、其他行政权力、行政确认等4类共计153项政务服务事项。积极与市局业务处室以及区政务服务局构建沟通反馈机制，明确政策要求。定期对事项管理系统中的各项要素进行核查，细致梳理并维护事项公示信息，精心收集整理配套文件，顺利完成新版行政许可事项的梳理填报。在工作过程中注重案例收集，及时总结经验做法，着重加强对窗口工作人员的政策培训与业务指导，确保精准且一次性地将告知承诺事项的办理要点告知办事人。
三、行政执法检查完成情况
2024年，全面落实"扫码检查"综合监管工作，通过日常检查、专项执法检查、双随机抽查、联合双随机检查等方式开展检查3376户次。推动转变监管理念，对"无事不扰"企业清单经营主体，除被投诉举报、转办交办案件线索、专项检查及法律法规另有规定外，不主动实施日常现场检查，进一步维护公平有序的市场环境。兼顾监管效率与安全底线，持续提升检查的精准性、有效性，全局行政检查问题发现率大幅提升。推进日常监管主要检查方式由现场向非现场监管转变，依托综合监管信息系统，运用市局搭建的信息支撑系统与非现场监管模块，结合业务工作实际，在经营性人力资源服务机构、劳务派遣、职业技能培训机构、社会保险基金、劳动保障、农民工工资支付等领域全面履行非现场监管职责，提升"无事不扰、无处不在"监管能力，全局非现场检查占行政检查总量83%。
四、行政处罚、行政强制案件的办理情况
2024年实施行政处罚47件，行政处罚金额76.9万元，其中责改不改类20件，处罚金额31万元；其他类27件，处罚金额45.9万元。2024年我局未作出行政强制决定。
五、投诉、举报案件的受理和办理情况
2024年，投诉、举报立案2676件，其中投诉立案2541件，举报立案135件，时效内结案率100%。
2024年行政执法事项办理情况
序号 | 事项名称 | 办理情况（件） |
1 | 行政许可 | 360 |
2 | 行政处罚 | 47 |
3 | 行政强制 | 0 |
4 | 行政检查 | 3376 |
5 | 行政奖励 | 0 |
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