根据《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市行政执法公示办法><北京市行政执法全过程记录办法><北京市重大行政执法决定法制审核办法>的通知》和北京市人力资源和社会保障局《关于转发北京市人力资源和社会保障局行政执法“三项制度”实施办法的通知》的要求，东城区人力资源和社会保障局严格落实行政执法相关要求，全面完成2023年度行政执法工作，具体情况如下：
一、行政执法工作基本情况
东城区人力资源和社会保障局为行政执法主体，23个职能机构涉及行政检查、行政处罚、行政强制、政务服务事项等事项。按照全市执法岗位分类标准，核定A岗执法人数56人，A岗人员全部参与执法工作。
二、政务服务事项办理情况
政务服务事项包括公共服务、行政许可、其他行政权力、行政确认4类共163项，与市局业务科室和区政务服务局建立沟通反馈机制，明确政策要求，定期核查事项管理系统中的事项要素，梳理维护事项公示信息，并收集整理配套文件；加强对窗口工作人员的政策培训和业务指导，确保窗口人员能够将告知承诺事项的各项办理要点准确、一次性告知办事人；做好案例收集，总结经验做法和办理过程中遇到的问题并及时反馈；完成新版行政许可事项梳理填报和告知承诺制事项核查工作。
三、行政执法检查完成情况
2023年，通过专项执法检查、双随机抽查、联合双随机检查等方式开展检查1582户次，涉及用人单位招用劳动者情况、用人单位工资支付情况、用人单位社会保险登记情况、建设单位人工费用拨付情况、民办职业技能培训机构培训情况、劳务派遣单位情况、用人单位实行特殊工时情况、国有企业内外工资收入情况、人力资源服务机构情况、专业技术类职业资格考试培训机构情况、就业登记和社会保险缴纳情况、工伤保险、企业年金、就业资金以及劳动能力鉴定情况等，完成年度执法检查计划。
四、行政处罚、行政强制等案件的办理情况
实施行政处罚44件，行政处罚金额77.87万元，其中，超时加班类1件，处罚金额0.17万元;责改不改类1件，处罚金额2万元;其他类42件，处罚金额75.7万元。实施行政强制1件。
五、投诉、举报案件的受理和办理情况
2023年，劳动监察立案1269件，其中投诉立案1257件，举报立案12件，时效内结案率100%。
2023年行政执法事项办理情况
序号 | 事项名称 | 办理情况（件） |
1 | 行政许可 | 421 |
2 | 行政处罚 | 44 |
3 | 行政强制 | 1 |
4 | 行政检查 | 1582 |
5 | 行政奖励 | 0 |
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