根据《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市行政执法公示办法><北京市行政执法全过程记录办法><北京市重大行政执法决定法制审核办法>的通知》和北京市人力资源和社会保障局《关于转发北京市人力资源和社会保障局行政执法三项制度实施办法的通知》的要求，东城区人力资源和社会保障局严格落实行政执法相关工作，全面完成2022年度行政执法工作，具体情况如下：
一、行政执法工作基本情况
东城区人力资源和社会保障局为行政执法主体，16个职能机构涉及行政检查、行政处罚、行政强制、政务服务事项等事项。按照全市执法岗位分类标准，核定执法人数48人（A岗、B岗），2022年在岗人数48人，A岗人员参与执法人数43人。
二、政务服务事项办理情况
政务服务事项包括公共服务、行政许可、其他行政权力、行政确认4类共159项，与市局业务科室和区政务服务局建立沟通反馈机制，明确政策要求，定期核查事项管理系统中的事项要素，梳理维护事项公示信息，并收集整理配套文件；加强对窗口工作人员的政策培训和业务指导，确保窗口人员能够将告知承诺事项的各项办理要点准确、一次性告知办事人；做好案例收集，总结经验做法和办理过程中遇到的问题并及时反馈；完成年度行政许可清单确认和告知承诺制事项核查工作。
三、行政执法检查完成情况
2022年，通过专项执法检查、双随机抽查、联合双随机检查等方式，对740家用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况、社会保险费缴纳和社会保险待遇领取情况、社会保险基金收支管理和投资运营情况、人力资源服务机构从事职业介绍活动情况、经营劳务派遣情况等进行了检查，完成年度执法检查计划。
四、行政处罚、行政强制等案件的办理情况
实施行政处罚40件，行政处罚金额76.44万元，其中，超时加班类1件，处罚金额0.24万元；责改不改类3件，处罚金额5万元；其它类36件，处罚金额71.2万元。2022年，无行政强制类案件。
五、投诉、举报案件的受理和办理情况
2022年，劳动监察立案1056件，其中投诉立案1043件，举报立案13件，时效内结案率100%。全年申请法院强制执行34件，申请执行金额1678.81万元。
附件：
2022年行政执法事项办理情况
序号 |
事项名称 |
办理情况（件） |
1 |
行政许可 |
433 |
2 |
行政处罚 |
40 |
3 |
行政强制 |
0 |
4 |
行政确认 |
8086 |
5 |
行政检查 |
740 |
6 |
行政奖励 |
0 |
扫一扫在手机上打开页面