我局将进一步加大我区行政执法工作力度，提升行政执法的计划性、主动性，促进经济社会全面发展，为实现“国际化、现代化新东城”战略目标和“国际一流和谐宜居之区”的总体定位，创造良好的法治环境，根据市、区局相关要求，结合工作实际，2021年行政执法工作计划如下：
一、双随机检查
1.检查对象：随机抽取辖区内企业
2.检查内容：检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
3.检查主体：北京市东城区人力资源和社会保障局
4.检查方式：现场检查
5.检查时间：2021年全年
6.管理对象基数和对应的检查比例: 2021年计划“双随机”检查210家单位，按检查对象数量的100%进行检查。
二、专项检查
（一）人力资源市场专项检查
1.检查对象：依法成立的人力资源服务机构；未经许可或登记，但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人；各类招工用人单位。
2.检查内容：人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）情况；人力资源服务机构开展经营活动情况；用人单位直接招用劳动者情况。
3.检查主体：北京市东城区人力资源和社会保障局
4.检查方式：现场检查
5.检查时间：2021年4、5月
6.管理对象基数和对应的检查比例:辖区内共有人力资源市场104家，按检查对象数量的100%进行检查。
（二）劳务派遣行政执法专项检查
1.检查对象：依法获得许可的劳务派遣企业（含备案企业）；未经许可或登记，但实际从事劳务派遣等经营性服务业的组织或个人；劳务派遣用工单位等。
2.检查内容：对未经许可，擅自经营劳务派遣业务的行为进行检查；对劳务派遣单位涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》进行检查；对劳务派遣单位违法解除劳动合同、用工单位违法退回劳务派遣职工的行为进行检查；对劳务派遣单位以及用工单位的违法用工行为进行检查；对劳务派遣单位隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的行为进行检查；对劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的行为进行检查；对劳务派遣单位执行人力社保部门监管制度情况进项检查，包括年度经营情况报告制度、劳务派遣用工备案制度等；对劳务派遣单位用工行为和职工的劳动合同履行情况进行检查，包括超比例用工问题、三性岗位问题、同工同酬问题等；对劳务派遣单位执行劳务派遣协议的履行情况进行检查、重点检查劳务派遣单位是否履行协议中标明的义务；扫黑除恶相关工作情况；是否存在由中介公司或“黄牛”代办申请劳务派遣经营许可行为。
3.检查主体：北京市东城区人力资源和社会保障局
4.检查方式：现场检查
5.检查时间：2021年4、5月
6.管理对象基数和对应的检查比例:辖区内共有135家劳务派遣单位，按检查对象数量的100%进行检查。
（三）根治欠薪冬季攻坚行动
1.检查对象：以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业，存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。以及有欠薪记录的其他在建工程项目、近期被列入工程建设领域不良信用的建筑施工企业。
2.检查内容：用人单位按时足额支付农民工工资情况；政府投资工程项目和国企项目审批监管、资金落实和工程款按期结算情况；工程建设领域落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、工资保证金（保函）等保障工资支付制度情况；依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况。
3.检查主体：北京市东城区人力资源和社会保障局
4.检查方式：现场检查
5.检查时间：2021年春节前；2021年11月、12月
6.管理对象基数和对应的检查比例: 辖区内现有83家工地，按检查对象数量的100%进行检查。
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