北京市东城区人民政府办公室2023年政府信息公开工作年度报告

　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　（一）切实加强组织领导工作。区政府办政务信息公开工作已形成由政务公开领导小组一把手亲自抓、主管副主任分工负责、主责科室由综合科具体组织实施、各相关业务科室配合、全体干部广泛参与的领导机制和工作格局。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，明确了一名同志为具体工作人员，确保将有关政务信息在政务平台及时公开。

　　（二）依法依规做好主动公开工作。区政府办主动公开载体是东城区政府网站，2023年全年主动公开政府信息共88条。其中，领导介绍类信息10条；规范性文件10条；财政预决算信息2条；工作动态信息52条；政策解读类信息8条；年度工作计划实施进展情况6条。

　　（三）深化政府信息管理工作。严格落实政府信息公开保密审查机制，所有拟公开的政府信息实行分级分类审核发布，确保没有涉密内容和不宜公开的政府敏感信息。

　　（四）政府信息公开平台建设工作。按照相关工作要求，及时调整信息公开全清单内容，在信息及时性、内容准确性等方面进行常态化管理，推动政府信息公开平台建设规范化。为区委、区政府决策，服务群众的能力和水平上提供有力保障。

　　（五）强化教育培训和监督保障工作。2023年度，区政府办持续加强政府信息公开工作的队伍管理，积极参加全区政务公开和政府信息公开业务培训。结合工作实际对各科室负责专题专栏信息发布的工作人员进行业务培训，加强政府信息公开工作管理，不断提升做好政务公开、主动公开的能力水平，切实做到责任明确，流程规范，确保信息公开工作有序开展，严格做到信息发布规范、完整、准确、及时。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进措施

　　一、对政府信息公开相关政策文件的学习还需进一步深入。改进措施：区政府办将开展多种形式的宣传培训活动，有计划、有层次地组织各科室对《政府信息公开条例》等政策法规，学深悟透，增强工作中政府信息公开的意识和能力。

　　二、政府信息公开队伍建设相对薄弱，缺乏主动公开政府信息的意识和政务公开工作理论知识的系统性学习，重视程度不够。改进措施：进一步强化队伍的系统性建设，加强业务培训，不断提高业务人员的专业水平。

　　三是政务公开缺乏谨慎性，公开的数据有失真情况，信息内容中含有错、敏字等。改进措施：注重政务公开内容的规范化，加强对信息公开内容的审核，做到层层把关，谁签字谁负责。在内容上杜绝错、敏字，确保信息的准确性。

　　六、其他需要报告的事项

　　本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

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