本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由北京市东城区人力资源和社会保障局编制的2012年度政府信息公开年度报告。
全文包括概述、主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。
本报告中所列数据的统计期限为2011年1月1日至2011年12月31日止。本政府网站（http://202.108.143.23:7001）上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与东城区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：北京市东城区什锦花园胡同26号东城区人力资源和社会保障局办公室；邮编:100007;联系电话：010—64077128）。
一、概述
2012年，我局深入贯彻落实科学发展观，准确把握“十二五”时期新形势新要求，认真落实《条例》。根据《条例》要求，我局在“数字东城”门户网站政府信息公开专栏，及时刊登本局主动公开的政府信息。并设立3个政府信息申请受理点，配备了1名专职工作人员，3名兼职工作人员。截至2012年底，我局政府信息公开工作运行正常。
二、政府信息主动公开情况
（一）公开情况
通过政府信息公开专栏主动公开政府信息254条，其中全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，法规文件类信息28条，占总体的比例为11.02%；规划计划类信息3条，占总体的比例为1.18%；业务动态类信息223条，占总体的比例为87.79%。我局主动公开的政府信息中，涉及人们切身利益的，需要社会公众广泛知晓的，主要是人事人才、劳动就业和社会保障相关法规政策文件，如全年印发的各种规范性文件，对单位和群众都具有重要的参考价值。
（二）公开形式及场所
在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，在主动公开政府信息的基础上采取了本局网站、信息查阅点、电子屏幕、便民手册、服务指南、公告、通告等公开形式。在便民服务上做了检索目录、宣传及便民手册，开展了热线查询、函电查询、休息日值班室电话咨询等形式多样的服务。
三、政府信息依申请公开情况
2012年收到政府信息公开申请1条。我局于 2012年2月14日收到刘仲柏同志提出要求获取对本人特殊工种提前退休申请审批结果的申请，并于2月29日通过邮寄方式进行书面答复。
四、复议和诉讼情况
2012年度未发生政府信息公开行政复议和行政诉讼案件。
五、创新创优，积极策划特色栏目
我局探索采用多媒体形式制作办事指南，在人才服务中心启动了王府井人才港的改版升级建设，以“6593”发展方案为依托，努力打造新东城人才服务数字新平台。“6593”发展方案，“6”即坚持实用性、延展性、规范性、稳定性、成熟性、安全性六高原则，“5”即打造内容丰富的政策咨询平台、技术领先的学术研究平台、覆盖广泛的人才队伍平台、形式独特的国际交流平台、便捷高效的网上办公平台五个平台，“9”即政策导航、才市速递、职场视野、智库专栏、合作伙伴、人才服务、党员之家、国际交流、生活资讯九大板块，“3”即高端人才库、政策库和单位数据库三类基础库。
下一步，我局将继续在区委区政府、区纪委的领导下，紧紧围绕学习和贯彻落实党的十八大精神，立足于保障和改善民生，建立长效机制，持续深入开展政府信息公开工作，着力解决好群众反映强烈的重点、难点问题，全面深化人力社保各项工作。
东城区人力资源和社会保障局
2013年3月
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