本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由北京市东城区劳动和社会保障局编制的2008年度政府信息公开年度报告。
全文包括概述、主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。
本报告中所列数据的统计期限自2008年5月1日《条例》实施之日起，至2008年12月31日止。本政府网站（http://202.108.143.23:7001）上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与东城区劳动和社会保障局办公室联系（地址：北京市东城区交道口南大街27号东城区劳动和社会保障局办公室；邮编:10007;联系电话：010—64077128；电子邮箱：ldjxxgk@bjdch.gov.cn）。
一、概述
根据《条例》要求，2008年5月1日正式启动政府信息公开工作。为此，专门配备了1名全职工作人员，3名兼职工作人员。设立了3个专门的信息申请受理点，并开辟了电子触摸屏公共查阅点。截至2008年年底，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作有序进展。2008年区劳动保障局以服务奥运为中心，锐意进取，努力创新，扎实工作，无私奉献，圆满完成了各项奥运任务，圆满完成了各项业务指标和工作任务，实现了劳动保障工作在奥运之年又好又快的发展。按照区委区政府的要求，为进一步推进劳动保障系统政府信息公开工作，不断加大和改进政府信息公开工作力度。区劳动保障局积极开拓公开渠道，创新公开方式，转变工作理念和工作方法，提升服务水平，使政府信息公开工作得到全面发展。
二、政府信息主动公开情况
（一）公开情况
通过政府信息公开专栏主动公开政府信息365条，其中全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，机构职能类信息33条，其中，机构职责1条；机构信息1条；领导介绍7条；内设机构13条；直属机构、事业单位11条，占总体的比例为9.03%；法规文件类信息40条，其中，法律5条；法规8条；规章17条；规范性文件10条，占总体的比例为10.96%；规划计划类信息4条，其中，中、长期规划1条；工作计划3条，占总体的比例为1.09%；行政职责类信息40条，其中，行政许可2条；行政处罚30条；行政确认1条；行政强制1条；其他行政执法职权6条，占总体的比例为10.95%；业务动态类信息247条，其中，部门动态2条；工作动态177条；政务动态68条；结果公示1条，占总体的比例为67.94%。
（二）公开形式及场所
在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，在主动公开政府信息的形式上采取了政府网站、信息查阅点、电子屏幕、便民手册、服务指南、公告、通告等公开形式。其中最常用、最受欢迎的形式是通过政府网邮箱咨询及电话咨询等。在便民服务上做了检索目录编制、宣传及便民手册，开展了热线查询、函电查询、休息日值班室电话咨询等形式多样的服务工作。
三、政府信息依申请公开情况
2008年度未收到政府信息公开申请。
四、复议和诉讼情况
2008年度未发生政府信息公开行政复议和行政诉讼情况。
五、存在的不足及改进措施
2008年是全面实施政府信息公开工作的第一年。从工作情况看，根据不同层次、不同需求的查询者，多样化的服务形式及措施有待加强；查询内容覆盖面广，政策性、专业性强，法律意识及专业水平有待提高；信息公开工作的开展，使档案查询量与日俱增。
2009年，区劳动保障局将根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，继续开展《政府信息公开条例》的宣传工作，使各科室、事业单位的工作人员能够及时、准确的领会和把握《政府信息公开条例》各项规章制度以及信息公开管理工作的规定要求。还要继续加大企事业单位及个人《政府信息公开条例》的宣传，使广大人民群众能够准确理解《政府信息公开条例》的内容，引导广大人民群众正确的查询政府信息，真正做到取之与民、用之于民，充分发挥政府信息的服务保障作用。二是继续健全和完善政府信息公开管理工作制度。继续建全和完善政府信息公开工作的运行机制和管理规范制度，确保政府信息公开工作做到有法可依、有法必依使信息公开工作更加法制化、制度化、有序的开展各项管理工作。根据《政府信息公开条例》要求，本着谁公开谁负责的原则，结合工作实际，在健全和完善各项工作制度和规范的同时，将各项制度规范更加细化，从而保证政府信息公开工作得到稳健落实。三是继续加强《政府信息公开条例》学习和培训。定期组织党员干部进一步深入学习《政府信息公开条例》，理解《政府信息公开条例》的精髓和贯彻实施《政府信息公开条例》的重要意义，加强领导、明确责任、狠抓落实，为《政府信息公开条例》实施打下坚实的基础。
北京市东城区劳动和社会保障
2009年3月
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