朝阳门街道召开“助企优服”政企交流培训会

　　为进一步创新和加强“助企优服”工作开展，优化企业服务，根据东城区人社局《关于落实营商环境改革创新工作暨组建东城区人力社保“助企优服”队伍开展服务企业的实施方案》要求，4月4日上午，朝阳门街道联合东城区人社局在党群服务中心开展“助企优服”政企交流培训会，朝阳门街道副主任卢宝华主持会议，并邀请辖区6家企业代表参加。

      街道前期依托东城区“四位一体”的“助企优服”队伍，楼宇工作站，紫金服务管家，入户走访辖区企业和商务楼宇，借助朝阳门街道党建四He院微信公众号、发挥企业联络微信群作用，发放调查问卷，征集企业需求，打造订单式培训机制，由之前的政府主导讲政策，企业“随意听”，转变为企业“点餐”，政府“上菜”新模式。

　　培训会共分为4个环节，首先由区人社局公服中心主任董继远介绍“助企优服”队伍开展服务企业的实施方案。区劳服中心创业指导服务科杨研介绍东城区岗位和社会保险补贴政策。街道矛盾纠纷调解中心律师讲解了劳动关系及劳动合同相关法规。

　　最后，参会人员以交流座谈的形式提问题、答疑惑，公服中心工作人员针对企业积分落户政策做出了简要介绍。会后，参会企业易安仁才（北京）人力资源服务有限公司的郝经理说：“这次培训太及时了，讲的全是我们关心的问题，是实实在在解决我们需求的政策”。

　　下一步，街道将持续发挥政企交流的纽带作用，架好沟通的“桥梁”，及时、有效对接重点企业，定期推送政策包，围绕企业政策需求，做深、做实、做细“助企优服”工作，切实打通服务企业的“最后一公里、最短一米线”，切实实现服务零距离、反馈短距离、沟通无距离。