近日，区政务服务局发布政务服务荣誉体系新设置荣誉奖项和政务服务征集令，助推营商环境和政务环境进一步提升。
据介绍，自今年初开展荣誉体系建设工作以来，区政务服务中心牢固树立以企业群众满意为工作的出发点和落脚点，充分调动全体工作人员的积极性、主动性，全面营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，让综合窗口和进驻部门工作人员“状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来”，形成学习先进、赶超先进、开创新局的良好形势。
在此基础上，区政务服务局发布政务服务荣誉体系新设置荣誉奖项，对进驻部门新设置“创新团队”“活力团队”两个集体奖项和“最佳首席代表”“金牌导师”两个个人奖项，对进驻部门和综合窗口新设置“最佳搭档”奖项，对进驻部门和综合窗口工作人员的家属新设置“坚强后盾”奖项，以表彰在“放管服”改革、优化营商环境、参与大厅管理等方面有创新举措、突出贡献的进驻部门、工作人员及默默支持政务服务工作的幕后英雄。
为凝聚全区政务服务人干事创优的磅礴力量，区政务服务局面向全区政务服务人、政务服务体验官及关心东城区政务服务工作发展的社会各界人士发出征集令，征集落实“放管服”改革的新办法、强化大厅管理的新举措、提升政务服务工作的好建议等“金点子”和体现东城政务服务人精神状态、工作业绩、为民情怀的“东城政务服务之歌”，通过集众智、纳群言、聚合力，全面提升政务服务软实力，助推营商环境和政务环境进一步提升。
据了解，区政务服务中心将持续开展荣誉体系建设工作，以荣誉激励斗志，不断提升全体工作人员“想干事”的激情、“会干事”的本领、“干实事”的精神、“快干事”的速度。强化党建引领，拟向综窗团队委派两名党建指导员，加强窗口党建工作，提升团队凝聚力、战斗力，以党建促进服务、以党建激发活力、以党建彰显魅力，促进“党建+政务服务”深度融合，确保将政务服务工作“干在实处，走在前列”。
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