一是通过二三级平台和全员干部集训，强化内部人员对优化营商环境工作的认知，即时开展考核、抽查、暗访工作，对优化营商环境政策学习效果进行强化固化。二是通过“请进来”的培训方法，二级平台邀请园区企业进行培训座谈，宣讲改革新政，了解企业需求。三是通过“走出去”的培训方法，分局三级平台接待人员深入街道和社区，多形式、多渠道地向辖区企业、百姓宣传优化营商环境改革相关知识，实现辖区营商环境知识全覆盖的工作目标。截至目前，共完成各级培训34次，涉及1384人。
扫一扫在手机上打开页面
一是通过二三级平台和全员干部集训，强化内部人员对优化营商环境工作的认知，即时开展考核、抽查、暗访工作，对优化营商环境政策学习效果进行强化固化。二是通过“请进来”的培训方法，二级平台邀请园区企业进行培训座谈，宣讲改革新政，了解企业需求。三是通过“走出去”的培训方法，分局三级平台接待人员深入街道和社区，多形式、多渠道地向辖区企业、百姓宣传优化营商环境改革相关知识，实现辖区营商环境知识全覆盖的工作目标。截至目前，共完成各级培训34次，涉及1384人。
扫一扫在手机上打开页面
您访问的链接即将离开“北京市东城区人民政府”门户网站 是否继续？