一是做好政策宣讲，将“9+N”政策2.0版、窗口礼仪规范作为培训重点，开展内部工作人员考核。二是动态调整窗口设置，将更改医疗机构、开据存档证明等业务调整为直接窗口快速办结，减少等待时间。三是梳理工作流程，减化申请环节，简化本市大中专毕业生《就业报到证》签注手续，取消毕业生转正定级手续，加强内部管理强化与相关部门信息比对。四是依托春风行动、帮扶贫困地区等重要节点积极开展宣传招聘活动，共发放宣传材料10350份，提供岗位信息39733条，接待求职者2070名，为崇礼区等对口帮扶地区快递宣传品2000余份，发送50家企业的招聘岗位2146条。五是面向企业组织培训，为辖区20家企业进行人力社保政策和就业优惠政策培训，现场发放调查表和宣传材料30余份。（区人力社保局）
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