立案庭加大集体争议和突发事件的排查力度，完善应急调处机制：一是广撒网，集信息。通过政务服务网、微博微信、信访件等途径，搜集排查隐患，尤其对涉及劳动关系的维权类、热炒类案件，做到及时分析研判、风险评估、请示汇报，早预防、早发现、早处置；二是细分类，早介入。对重大复杂案件、涉众型案件和可能激化矛盾的敏感案件，协调基层组织调解、工会法律援助积极做好当事人的思想工作，疏导当事人情绪，引导当事人按法律程序和途径解决问题；三是强意识，及时报。对因企业资金链断裂、主要负责人失联及违法犯罪被追究刑事责任等可能引起连锁反应的重大敏感案件，及时通报劳动监察、向上级部门发送预警信息。畅通绿色通道，结合当事人情绪、社会关注度、重大节庆结点等因素，简化立案程序，缩短开庭等待时间。
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