今年北京市政府将“通过开发城市公共服务类岗位，安置本市10000名农村地区劳动力就业”确定为重要民生实事，并向东城区下达了安置1500人的任务。区政府、我局对此项政治任务高度重视，赵凌云副区长于7月10日主持召开全区大会正式部署并启动安置工作，3个多月以来，我局和23家安置单位一起共同解决了安置指标分配、工作岗位开发、派遣公司选择、工资标准确定等重点难点问题，主要采取了以下工作措施：
（一）广泛掌握各方信息，建立内部评估机制，准确把握工作节奏
一是到环卫中心、园林中心、永外街道等安置量较大的单位实地调研走访，和安置单位主要负责人一起明确工作任务、研究岗位开发和各项工作推进事宜；二是与全区23家安置单位建立畅通紧密的沟 通渠道，实时掌握工作进度和工作中遇到的困难；三是通过劳务派遣公司反向了解各单位安置进展情况，对工作中可能存在的问题进行预判断，研判安置工作中遇到的共性问题。9月初开始，我局开始对各单位安置工作进度进行周评估，分析工作难点并及时向安置单位反馈，进入10月份以来，倒排工期，每周将23家安置单位工作进展全面了解一遍，及时发现问题并提出有针对性的解决措施。通过全面掌握各种信息，使牵头部门能统筹协调全区安置工作进度，准确把握工作节奏。
（二）建立沟通会商机制，开展专项督查督办，推动工作顺利开展
在信息畅通、准确把握各安置单位工作进展的情况下，我局根据工作需要及时采取多种措施推动工作：一是与财政部门建立会商机制。此项工作涉及财政局多个部门，7月份以来，我局与财政局相关部门保持密切沟通，集中会商，研究解决了工作岗位开发、劳动关系处理、预算追加申报等一系列具体问题。二是及时在安置单位召开协调会。我局胡祥富副局长先后带队赴区园林中心、区环卫中心、东四街道、交道口街道、永外街道等单位召开疑难问题协调会15次，了解工作难点、帮助解决问题，有力推进安置工作。三是开展督查督办。为进一步加大工作推进力度，我局首次联合区政府督查室于9月4日对安置工作开展专项督查，要求各安置单位每半月报一次工作进展。上述措施也成为顺利推进安置工作的有力保证。
（三）主要领导亲自挂帅，明确岗位工资标准，破解关键环节难题
10月份，随着各单位开发岗位的陆续明确，安置工作最大难点随之显现：因我区园林中心、机关服务中心和各街道现有公共服务类岗位普遍工资标准较低，仅园林中心开发的350个岗位中就有250个岗位月到手工资低于2400元，如按现有工资标准招聘缺乏竞争力，将难以吸引农村地区劳动力到我区就业，各单位工作因此停滞不前。10月25日，王佑明局长亲自带队赴财政局召开工作协调会，与财政局崔燕生局长及各相关副局长共同研究我区补贴标准和岗位工资标准，为安置工作提供资金保障，确保到手工资标准不低于2600元。
截至11月1日，我区23个安置单位共开发城市公共服务类岗位1734个，完成岗位开发任务的115.6%；正式安置727名农村地区劳动力上岗就业，完成安置1500人任务量的48.47%。机关服务中心、东华门街道、永外街道等单位正在组织254人开展招聘工作，另外区环卫中心、区园林绿化中心等单位也将于近期陆续启动招聘面试工作。预计将于11月15日前按照区领导要求完成东城区安置任务。
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