典型案例丨本市公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

　　为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，北京市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2026年1月，北京市石景山区斯嘉丽医疗美容诊所一员工发现，诊所后门楼梯间消防通道有杂物堆放，严重阻塞通行，立即报告。诊所安排人员检查清理，及时消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度，诊所给予该员工现金奖励500元。

　　案例二

　　2026年3月，北京市房山区幽燕加油站一员工发现加油枪渗油，立即报告。站长及时安排人员检查维修，消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，加油站给予该员工现金奖励100元。

　　案例三

　　2026年1月，北京市平谷区绿谷达顺能源有限公司员工在日常检查中发现挂车支腿支架脚损坏，第一时间向公司上报。公司迅速安排维修人员完成部件更换，及时消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度，公司给予该员工现金奖励100元。

　　案例四

　　2026年4月，北京市平谷区北京庆丰食品科技有限公司一员工在工作中发现，维修库房内插座火零线接反，及时报告。公司随即安排专人核查处置，消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励200元。

　　案例五

　　2026年4月，北京市昌平区北京金篮子食品有限公司一员工发现，公司一处安全出口指示灯故障熄灭，无法正常发挥应急疏散指引作用。该员工第一时间上报隐患，公司迅速安排人员完成故障指示灯的维修与更换，及时消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励100元。