典型案例丨本市公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

案例一

2025年2月，北京市西城区中石油月坛加油站员工发现，卸油口箱盖跨接线从螺丝根处断裂。该员工发现隐患后当即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起静电事故隐患。加油站按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工100元现金奖励。

案例二

2025年5月，北京市平谷区北京同力兴科农业科技有限公司员工发现，车间维修地坑无顶盖，存在高处坠落隐患。该员工发现隐患后当即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工200元奖励。

案例三

2025年5月，北京市通州区物美员工在补货中发现，冷链设备线路老化冒烟。该员工发现隐患后立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起用电事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。

案例四

2025年5月，北京市丰台区电话工程有限公司员工在通信井下作业中发现，气体检测仪的测试数据异常。该员工发现隐患后立即向公司报告。现场负责人随即安排对新设备进行检测，并采取加强通风、佩戴专业防护装备等措施。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元。

案例五

2025年6月，北京市房山区中交路桥建设集团员工在作业中发现，氧气、乙炔气瓶使用安全距离不足。该员工发现隐患后立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。