典型案例丨本市公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

　　为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2025年3月，北京市房山区中国铁建大桥工程局集团有限公司108新线高速公路项目12标段员工发现，吊装作业未设置警戒区域，该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。

　　案例二

　　2025年4月，北京市经济技术开发区北京金宏电子材料有限责任公司员工在巡检作业中发现，仪表氮气主路阀门排气部分外漏，无防尘保护，该员工发现隐患后立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工礼品奖励价值300元。

　　案例三

　　2025年5月，北京市昌平区北京大华无线电仪器有限责任公司制造中心员工发现，车间二层设备区域上方出现墙体漏雨情况，存在电气安全隐患，该员工发现隐患后及时向公司报告。由于隐患发现及时，处置快速、得当，及时消除了电气事故隐患。公司按照《安全奖惩管理办法》制度规定，通过绩效给予该员工折合现金奖励200元。