北京市东城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

 　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

一、总体情况

（一）组织领导

我局成立政务公开工作领导小组，多次召开专题会研究部署政府信息公开相关工作，形成上下联动、整体推进的工作格局。

（二）主动公开情况

一是及时更新内容。为了方便公众查询最新信息，为公众提供更加高效快捷的服务，北京市东城区人力资源和社会保障局主要通过东城区政府门户网站对领导介绍、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等对外公开的基本信息及时进行更新，确保准确无误。

二是按时公布信息。北京市东城区人力资源和社会保障局通过东城区政府门户网站按时公开了财政预算、决算信息。

（三）依申请公开情况

1.申请情况

2022年，我局新收政府信息公开申请数量21件，上年结转政府信息公开申请数量0件，其中，予以公开(含区分处理)19件，涉及内部事务信息不予公开的1件，涉及属于行政查询事项无法提供的1件。新收政府信息公开申请中，申请人的类别均为自然人，申请内容中涉及社保中心养老保险遗属待遇申领信息共14件占比达到67%。

2.答复情况

2022年，我局新收政府信息公开申请数量21件，全部在法定时限内予以答复，答复内容完整准确、表述严谨规范，公开率占比达到90%。

（四）政府信息管理

我局政府信息公开工作由局政府信息公开工作领导小组负责业务指导，局办公室负责具体承办。政府信息的属性属于主动公开的按不同信息的公开时限要求，通过东城区政府门户网站或其他上级部门规定的途径进行主动公开，其他信息经领导小组审定公开属性，并由局办公室具体执行。政府信息的发布主要由局办公室、综合保障中心负责，确保发布信息的准确性和一致性，方便社会公众查询或申请。

（五）政府信息公开平台建设情况

充分发挥“两微一网”平台作用，通过东城区政府门户网站、东城区人力社保局官方微博“东城人力社保”、官方微信“东城人社”公众号及视频号以及新闻报道等渠道，以文件、图片、视频等多种形式发布了相关法律法规、优化营商环境举措和成果、日常工作动态、社会信用制度信息、行政执法信息、各类行政事项。其中，北京市东城区人民政府门户网站对外公开政府信息292条次；发布微博185条次，关注粉丝4593人；微信公众号发送信息470期，总阅读量342017人次。

（六）教育培训和监督保障情况

2022年度，我局严格按照《政府信息公开条例》要求和办理流程，认真细致审查对发布的各类信息及规范化文件。同时，积极参加线上线下各类政府公开信息工作培训会，多举措加强工作人员业务研讨和学习，不断提升政府信息公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

存在问题：依申请公开政府信息工作内部流程需要进一步规范。改进措施：一是进一步完善政务公开工作制度，明确政务公开工作领导小组成员单位工作职责和任务，形成职责分明、分工合理、各尽其责、齐抓共管的工作局面。二是进一步提高工作人员办理依申请公开案件专业化水平。以会前学法、案例分析、专题会等形式向局领导普及政务公开知识。举办政务公开专题培训，组织各部门、单位全体工作人员学习政府信息公开条例、规定和相关案例，以案说法，明确职责及风险点，培养全局干部的政务公开工作意识，降低依申请案件败诉风险。

六、其他需要报告的事项

本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

如需了解更多政府信息，请登录北京市东城区人民政府门户网站（网址为http://www.bjdch.gov.cn/）进行查询。