北京市东城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

一、总体情况

（一）信息公开基本情况

一是组织领导方面。明确了政务公开工作领导小组，多次召开专题会研究工作，形成上下联动、整体推进的工作体系。二是主动公开方面。严格按照《政府信息公开条例》规定公开单位基本信息、财政预算决算、专项规划等应当主动公开的信息。三是依申请公开方面。2021年，我局新收政府信息公开申请数量15件，全部在法定时限内给予答复，申请内容主要涉及养老金退休审批、劳动监察行政处罚决定、社保稽核案卷、工伤认定审批等方面。四是政府信息管理方面。我局政府信息公开工作由局政府信息公开工作领导小组负责业务指导，局办公室负责具体承办，同时，把政务公开工作进行细化分解，形成“责任到科室，落实到人”的工作机制。五是政府信息公开平台建设方面。充分发挥“两微一网”平台作用，其中，数字东城网站公开政府信息565条次；发布微博207条次，关注粉丝4557人；微信公众号发送信息658期，总阅读量266675人次。六是教育培训和监督保障方面。2021年度，我局严格按照信息公开流程和办理手续对发布的各类信息及规范化文件进行审查。同时,积极参加线上线下工作培训，加强工作人员业务研讨和学习，不断提升信息公开水平。

（二）《东城区2021年政务公开工作要点》落实情况

一是顺利完成牵头任务。围绕就业创业、社会保险，重点推进民生保障信息公开，多渠道公开促进就业创业的政策和措施、就业供求信息，做好面向重点群体的就业专项活动的信息公开，推进调整企业退休人员基本养老金信息公开。除数字东城重点领域信息公开专栏外，加大微信公众号（东城人社）的发布力度，定期更新“职业指导微课堂”“技能提升行动”“东城人社留言板”等栏目，集中发布高校毕业生就业及农村劳动力转移招聘信息、社保政策解读、援企稳岗补贴等信息。坚持把企业、群众满意度作为衡量政务公开效果的重要标准，突出主动服务、便民快捷，提升服务对象获得感。

二是配合完成相关任务。2021年，我局积极配合区政府办、区政务服务局、区科信局等牵头部门完成相关重要民生实事项目信息公开、畅通政策咨询渠道、注重政策解读、政策性文件征集意见等工作，不断提升信息公开规范化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

工作平台建设有待进一步规范。主要问题：对外公开内容出现错敏字情况。改进措施：一是进一步完善信息公开内部流程，建立健全审核机制，把牢信息发布关口。二是强化政务公开工作人员队伍建设，压紧压实职责分工；加大工作培训力度，提升队伍综合素养。三是强化信息公开考核，将工作完成情况与人员考核挂钩，倒逼责任部门及人员严格按照要求进行公开，不断提升工作质量。

六、其他需要报告的事项

本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

如需了解更多政府信息，请登录北京市东城区人民政府门户网站（“数字东城”）网址为http://www.bjdch.gov.cn/进行查询。

附件：北京市东城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报