依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。
一、总体情况
1、主动公开情况
（一）机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名
为方便公众查询，为公众提供更加方便高效的服务，北京市东城区人力资源和社会保障局主要通过数字东城网站对机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等基本信息进行了公开。
（二）财政预算、决算信息
北京市东城区人力资源和社会保障局通过数字东城网站按时公开了财政预决算情况。
（三）法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息
通过数字东城网站、官方微博“东城人力社保”、微信公众号“东城人社”和新闻报道等渠道，以文件、图片等多种形式发布了相关法律法规、优化营商环境举措和成果、日常工作动态、事业单位招聘信息、社会信用制度信息、行政执法信息、各类行政事项。全年通过数字东城网站、微博、微信公众号等多平台主动公开政府信息2250条，其中数字东城网站公开政府信息937条次，主要涉及优化营商环境信息110条次、行政许可结果379条次、行政处罚结果48条次；发布微博880条次，粉丝数量3941人；微信公众号共发送信息238期，粉丝数量8216人，全年共发布信息433篇次。
2、依申请公开办理情况
（一）申请情况
2019年我局新收政府信息公开申请数量13件，上年结转政府信息公开申请数量0件。新收政府信息公开申请中，申请人的类别均为自然人。申请内容主要涉及养老保险退休待遇、劳动监察案件、社保稽核案卷、仲裁机构设置等方面。
（二）答复情况
现 12件申请我局均按照《中华人民共和国政府信息公开条例》在法定时限内给予了答复，1件申请结转到下年度继续办理，并将在法定时间内予以答复。已答复的12件中做出予以公开答复2次，部分公开答复2次；不掌握相关政府信息无法提供答复6次，因内部事务和行政执法案卷不予公开的2次。
3、政府信息资源的规范化、标准化管理情况
我局政府信息公开工作由局政府信息公开工作领导小组负责业务指导，局办公室负责具体承办。政府信息的属性属于主动公开的按不同信息的公开时限要求，通过数字东城网站或其他上级部门规定的途径进行主动公开，其他信息经领导小组审定公开属性，并由局办公室具体执行。政府信息的发布主要由局办公室、信息中心负责，确保发布信息的准确性和一致性，方便社会公众查询或申请。
4.政府信息公开监督保障及教育培训情况
2019年，我局严格规范信息公开流程和办理手续，对外发布的各类政务信息、规范性文件等进行保密审查。
自2019年5月新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）出台，我局专门聘请律师在局长办公会上进行政策学习，并在全局范围内发布新条例的学习导读材料，指导各科室依照执行。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
一是工作流程方面。主要问题：依申请公开政府信息工作内部流程有待规范,协调机制建设需要加强。改进措施：加强组织机构建设，确保政府信息公开、平台系统维护、接待群众咨询等各环节工作都有专人负责，落实疑难案件研讨机制，形成部门合力，保障政务公开各项工作的顺利推进。
二是业务提升方面。主要问题：政府信息公开工作人员对法律法规的理解和掌握有待深入,办理依申请公开案件专业化水平有待进一步提高。改进措施：加大政务公开工作人员队伍建设，加强宣传培训力度，定期开展政府信息公开专题培训，组织学习新修订条例、规定和相关案例，培养全局干部的政府信息公开工作意识，降低依申请案件败诉风险。
六、其他需要报告的事项
北京市东城区人民政府门户网站（“数字东城”）网址为http://www.bjdch.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。
附件：北京市东城区人力社保局2019年政府信息公开工作年度报告
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