本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由北京市东城区人力资源和社会保障局编制。
报告全文包括概述、主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。
本报告中所列数据的统计期限为2014年1月1日至2014年12月31日止。本报告的电子版可在“数字东城”门户网站（http://202.108.143.23:7001）上下载。由于篇幅所限，如对本报告有任何疑问，请与东城区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：北京市东城区什锦花园胡同26号东城区人力资源和社会保障局办公室；邮编:100007;联系电话：010—64077128）。
一、概述
实施政府信息公开工作是建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政体制的重要内容，是深入推行政务公开、转变政府职能，实现管理创新，建设人民满意的服务型机关的一项重要工作。根据区政府关于政府信息公开工作的具体部署，2014年我局坚持“以公开为常态”的原则，在“数字东城”门户网站政府信息公开专栏，及时刊登本局主动公开的政府信息。并设立1个政府信息公开申请受理点，配备了1名专职工作人员，1名兼职工作人员。截至2014年底，我局政府信息公开工作运行正常。
二、主动公开情况
（一）公开情况
通过政府信息公开专栏主动公开政府信息538条，其中全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，机构职能信息9条，占总体的比例为1.67%；法规文件类信息4条，占总体的比例为0.75%；规划计划类信息6条，占总体的比例为1.12%；业务动态类信息519条, 占总体的比例为96.48%；结果公示类信息23条, 占总体的比例为4.28%。主动公开的政府信息中，涉及人民群众切身利益的，需要社会公众广泛知晓的，主要是人事人才、劳动就业和社会保障等民生领域的相关规章政策、办事流程、结果公示等，对辖区内单位和群众都具有重要的指导参考价值。
（二）拓宽公开渠道情况
2014年，为方便公众了解查阅信息，我局继续坚持对外网站、政府信息公开专栏为公开渠道主阵地，信息查询点、各服务窗口电子信息公开栏、便民手册、政务微博等多种公开形式为补充的工作模式。对外网站1-12月更新信息577条，参保单位使用网上预约系统50950次，比去年同期增加12.8%，浏览量达95.1万次，在全区60个委办局网站排名位居第一名，信息受欢迎和受公众关注度较高。此外，我局政务微博成为政府信息公开最及时、最受关注的前沿平台，全年共发布原创政策类信息265条，转发389条，周阅读量稳定在5000人次左右。
三、依申请公开情况
2014年共收到政府信息公开申请2条，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，均做出了不予公开的答复。
四、行政复议和诉讼情况
2014年，我局未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。
五、存在不足及改进措施
尽管我局2014年的政府信息公开工作取得了一定的进展，但与广大人民群众对政府信息公开的需求还存在差距，一是个别部门对信息公开的认识不足，公开工作主动性和自觉性需要进一步提高；二是信息公开的形式还需要进一步丰富，新媒体公开渠道应用不够广泛，群众时时查询的便捷性有待提升。
2015年，我局将继续按照中共十八大和十八届四中全会的精神，坚持依法治国的理念，加强政府信息公开基础性工作；一是坚持开展政府信息公开工作业务培训，提高工作人员的工作水平；二是坚持“以公开为原则，不公开为特例”的总原则，严格按照《北京市政府信息公开规定》要求，进一步加大政府信息公开力度，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性；三是创新和丰富政府信息公开的方式，设立更加便捷的公众查询方式，结合职能职责和重点工作，整合信息源，突出政府信息公开重点。
东城区人力资源和社会保障局
2015年3月
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