本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由北京市东城区人力资源和社会保障局编制。
报告全文包括概述、主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。
本报告中所列数据的统计期限为2013年1月1日至2013年12月31日止。本报告的电子版可在“数字东城”门户网站（http://202.108.143.23:7001）上下载。由于篇幅所限，如对本报告有任何疑问，请与东城区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：北京市东城区什锦花园胡同26号东城区人力资源和社会保障局办公室；邮编:100007;联系电话：010—64077128）。
一、概述
2013年，我局认真贯彻落实党的十八大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，积极回应公众关切。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，在“数字东城”门户网站政府信息公开专栏，及时刊登本局主动公开的政府信息。并设立2个政府信息公开申请受理点，配备了1名专职工作人员，1名兼职工作人员。截至2013年底，我局政府信息公开工作运行正常。
二、主动公开情况
（一）公开情况
通过政府信息公开专栏主动公开政府信息278条，其中全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，机构职能信息40条，点总体的比例为14.39%；法规文件类信息14条，占总体的比例为5.04%；规划计划类信息5条，占总体的比例为1.80%；行政职责类信息8条, 占总体的比例为2.88%;业务动态类信息211条，占总体的比例为75.90%。主动公开的政府信息中，涉及人民群众切身利益的，需要社会公众广泛知晓的，主要是人事人才、劳动就业和社会保障等民生领域的相关法规政策性文件，如印发、转发的规范性文件，对公众具有参考价值。
（二）公开形式及场所
主动公开的政府信息，主要在政府信息公开网站公开，并采取本局外网、服务窗口信息查阅点、电子屏幕、便民手册、服务指南、公告、通告等公开形式。在便民服务上做了检索目录、宣传及便民手册，开展了热线查询、函电查询等形式多样的服务。此外，还建立了“东城人力社保”政务微博，自2013年5月28日开通以来，共发布、转发微博297条,并及时与网民互动回应诉求。
三、依申请公开情况
2013年共收到政府信息公开申请3条，均在规定的期限内向申请人送达了相关政府信息。
四、行政复议和诉讼情况
2013年度，我局未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。
五、存在不足及改进措施
尽管2013年的政府信息公开工作取得了一定的进展，但也存在着不容忽视的问题：一是个别部门对信息公开的认识不足，信息公开重点不够突出；二是信息公开的形式还不够丰富，查询的便捷性有待提升。
下一步，主要从以下四个方面做好工作：一是深入学习《东城区人民政府关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力实施细则》，制定具体落实措施；二是创新和丰富政府信息公开的方式，更加便捷方便公众查询；三是结合职能职责和重点工作，整合信息源，突出重点政府信息公开；四是发挥政府网站的信息公开主平台作用，拓展网站互动和服务功能，着力解决好群众反映强烈的重点、难点问题。
东城区人力资源和社会保障局
2014年3月
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