重点项目工地上，建设者们全速推进项目建设，实现自我价值的同时，与城市共成长；文创产业园区内，各企业活力四射、创意迸发，欲在新年里再创新佳绩；高校毕业生双选会上，专精特新企业屡屡向优秀人才伸出“橄榄枝”……新春开新局，聚力谋新篇。春节上班后，东城区各企事业单位全力以赴加油干，抢抓发展新机遇，跑出新年“加速度”，奋力冲刺第一季度“开门红”。
“踏春”提速
重点项目安全有序开工
上午9时许，宝华里2号地块，工人们已忙得热火朝天，下到基本成型的地基内，在地下10多米的位置娴熟地绑扎钢筋，进行基础底板施工。
宝华里项目作为东城区重点工程，其2号地块共5栋回迁房，1、2、3号楼力争今年底结构封顶，预计明年底，5栋楼将全部竣工。“由于时间紧、任务重，早在正月初七，管理层就陆续返岗，为节后开工做好各种准备工作。”宝华里2号地项目经理曹军介绍，安全检查是准备工作的重中之重，为了保障项目尽早开工，东城区住建委安排了专人，第一时间对现场复工安全生产条件进行指导和提示。
首都核心区体量最大的望坛棚改项目，也在正月初九复工。去年，该项目完成首批回迁入住，2000多户居民入住崭新的望坛新苑小区。今年，该项目将再竣工10栋回迁房、4栋商品房。王南昌是该项目5标段项目经理，负责2栋回迁房的施工工作。“我老家山东的，正月初五就返京了。”王南昌说，他负责的两栋楼正在进行室内装修。为了居民能如期拎包入住，少休息几天不要紧。
为了冲刺一季度“开门红”，东城区住建委春节前就开始谋划节后复工工作，指导施工总承包单位提前制定劳务人员返京计划，以及用工储备方案，确保施工有序衔接。
“目前，全区工地的节后复工复产工作进展顺利。”区住建委相关负责人表示，为了保证安全生产，区住建委督促建设单位牵头组织五方责任主体，对履行施工现场安全生产管理责任情况进行自查，一旦发现安全隐患或管理漏洞，及时进行整改。抓好安全生产的同时，区住建委同步督促施工单位加强扬尘治理，确保绿色施工。节后复工阶段，区相关部门将持续加大执法检查力度，依法查处各类问题隐患，为项目建设营造安全稳定的环境。
开足马力
文创园区企业再攀创意“高峰”
春节过后，禄米仓新视听产业园已全面复工生产，入驻企业纷纷开足马力研发新产品、开拓新市场，有效助力东城区经济高质量发展。
近日，在北京天翔睿智科技有限公司办公室内，工作人员正忙着与相关负责人沟通协调，希望公司自主研发的新产品“AI+智能魔屏”，能尽快入驻天坛公园、颐和园等，为景区增加一道科技风景线。
“游客在屏幕前拍照后，系统就会自动生成多张古装美照，照片可以通过小程序、二维码等方式下载保存到手机，还可以现场将照片制作成冰箱贴，立等可取。”天翔公司工作人员介绍，今年，公司将加大面向普通消费者产品的研发立项，在数字讲解员、数字人客服等多维度应用，提供更高质量的3D数字人产品及全栈解决方案。
这几天，园区内新片场集团品牌部的工作人员，同样忙得脚不沾地，他们正在全力准备3月初即将举办的“金雀广告奖”活动。新片场集团是一家文化科技公司，通过打造智能化融合媒体制作播出协作平台，帮助优秀的创作人群体提高生产效率，生产优质内容。
新片场集团官方网站。
“截至今年2月，新片场社区认证创作人超过500万，创作人累计上传视频作品1.522万部，成为国内高度活跃的视频创作人社区平台。”新片场集团相关负责人介绍，今年，公司将继续在影业、短视频、社区等领域发力。同时，计划与多个视频平台开展影视项目合作，题材涵盖广泛，预计今年陆续上线。
截至目前，禄米仓新视听产业园的入驻、入孵企业已达72家，其中上市及规上企业4家，包含数字视听内容制作、技术研发以及场景服务。“新年新气象，园区将持续聚焦‘要看新视听、就到禄米仓’产业服务平台建设，用新业态、新场景、新平台赋能文创园区高质量发展，带动区域产值。”禄米仓新视听产业园相关负责人说。
供需两旺
21家专精特新企业进高校揽才
“您好，我想了解下这个岗位的具体要求”“能详细请教下这个岗位的晋升渠道吗”……2月28日下午2时，在“筑梦工大，职引未来”北京工业大学2024年毕业生大型综合专场双选会开辟的东城区专精特新企业专区，前来应聘的学生络绎不绝。
针对北京工业大学毕业生专业特点，为了实现更多企业与学生的“双向奔赴”，东城区人力社保局联合区科信局，在辖区161家专精特新企业中，遴选出21家专精特新企业，带来计算机软件开发、机械自动化、AI应用工程师等48个岗位，拟招聘220人。
爱动超越人工智能科技（北京）有限责任公司展位前，多名大学生正在排队咨询。“公司主要招聘AI应用工程师，北工大相关专业毕业生多。”公司负责人说，招聘会刚开始半小时，他们就收到了多份简历。
北京铁甲钢拳科技有限公司展位前，北工大应届硕士毕业生小杨询问岗位要求后，决定投简历。“硬件工程师岗位很适合我，我的实习经验很多。”小杨说。铁甲钢拳科技公司负责人赵辉告诉记者，企业今年会进一步融资，拓宽市场，所以人才需求较大。
本场招聘会上，东城区企业共收到应聘简历353份，初步达成意向122人次。东城区科信局相关负责人表示，随着企业不断发展，人才需求势必增多。下一步，区科信局将继续做好服务，组织相关专精特新企业走进各高校开展人才招聘。
东城区人力社保局相关负责人也表示，今年，东城区将持续深化“校区对接”机制，主动联系东城生源人数较多的北京工业大学，组织“人社局长进校园”活动。同时，还会根据院校专业特点，有针对性地组织企业进校园开展双选会、洽谈会，为毕业生提供全链条集成式就业服务。“我们将加大专业化、小型化招聘活动频次，全年举办高校毕业生线上、线下招聘会不少于40场，就业创业指导活动不少于20场，确保东城区生源高校毕业生就业率不低于95%，有就业意愿的困难家庭毕业生90%实现就业帮扶的工作目标。”
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