原标题：打造金融人才高地 东城区成立北京首家智能金融人才联盟 来源：人民网
成立北京市第一家智能金融人才联盟、智能金融研究院、发挥人才驿站优势，深化产教融合、校企合作，发展产、学、研一体化综合服务平台……
12月1日，东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动——北京东城智能金融人才联盟暨北京东城紫金智能金融研究院成立大会在民生金融中心举办。
北京市首家智能金融人才联盟成立
吸引金融人才聚集
东城区作为首都核心区，区位优势独特、资源禀赋优越，近200家银行、保险、券商、信托等金融业规模以上企业集聚于此。
东城区区长金晖在致辞中表示，东城区将金融业作为主导产业持续推动，制定了“东城区金融业高质量发展三年行动计划”，举办“云集金宝?智领东城”首届东城金融云论坛，不断优化金融业发展政策，积极促进智能金融企业聚集，金融业产业贡献度和影响力不断提高。
未来，东城区将实施金融业“一体两翼一核”发展战略,以传统金融稳定支撑为“一体”，以国际金融和文化金融特色发展为“两翼”，以智能金融创新推动为“一核”，建立大数据风险预警机制加强安全保障，努力构建产业生态良好、优秀人才集聚的“首善金融生态圈”。
东城区将在落户、住房、医疗、教育等方面，向人才联盟、研究院成员予以倾斜和支持，激励广大金融人才尽情释放创新智慧和创造激情，努力构建东城发展与人才创业相互成就、相得益彰的新格局新生态。
东城区副区长赵海东介绍，北京东城智能金融人才联盟主要围绕智能金融、金融科技、区块链、资产证券化、REITs等金融领域，由专家或为金融领域做出杰出贡献的学者在自愿的基础上共同组成。下一步，将以东城智能金融人才联盟为中心，与国家和首都的发展战略紧紧相扣，将市场与学术深入融合，与高等院校和企业建立深度合作，为金融人才到东城区发展提供施展抱负的平台、干事创业的环境、开疆拓土的政策、体贴入微的服务。
近年来，东城区立足首都功能核心区定位，深入贯彻“崇文争先”理念，坚持把人才发展作为第一位，把吸引培养人才作为追求高质量发展的动力源泉。北京东城智能金融人才联盟将作为东城区大力发展主导产业和吸引高精尖人才的连接点，以共同培养高端金融人才为依托，以服务东城、服务北京、服务国家战略为目标，汇聚各专业优秀人才，不断提高专业及综合能力，为东城区发展智能金融提供动力支持。
建立紫金智能金融研究院
打造金融人才发展高地
为进一步实现金融助推区域经济高质量发展，东城区研究制定了《金融业高质量发展三年行动计划（2020年-2022年）》，提出了“构建产业生态良好、优秀人才集聚的‘首善金融生态圈’，进一步提升东城区金融业在构建‘高精尖’经济结构中的支柱地位”这一发展目标。
东城区副区长赵海东介绍，东城区已经设立了东城区金融创新基金，制定了智能金融相关政策，今天发起成立的北京东城智能金融人才联盟和北京东城紫金智能金融研究院，将作为东城区大力发展智能金融的智库基础和人才核心，与政策和基金一道共同推动智能金融的发展。
北京东城紫金智能金融研究院定位为在智能金融、金融创新、资产证券化等领域开展研究创新的智库平台，设立细分金融领域实验室，为发展智能金融提供理论、研究、项目全方位的支撑，定期召开行业活动，发布课题研究成果，负责实现智能金融与实体产业的融合，开展研究成果和项目的转化，发挥产、学、研、用一体化综合服务的平台优势，最终促成智能金融领域的新项目和新企业在东城区开花结果。大会还发布了研究院第一期的研究成果。
设立北京市首个人才驿站
探索打通服务人才“最后一公里”
东城区委常委、组织部部长章建伟介绍，东城区始终坚持把人才作为发展的第一资源，为加快推动东城区人才发展高地建设，进一步构建优质的人才生态，打通党管人才、政府服务人才的“最后一公里”，创新探索在产业园区建设“人才驿站”。
“人才驿站”是由区人才工作领导小组办公室组织推动，按照“政府支持、园区主导、服务人才、共建共享”的原则，依托产业园区建立的“一站式”人才服务实体平台，为人才提供政策咨询、金融服务、专题培训、活动交流、法务咨询等标准化服务，将工作“触手”延伸到人才一线，多渠道打开全区人才工作的“窗口”，进一步发挥市场机制在人才配置中的决定性作用。
东雍创业谷园区作为“国家级孵化器”“中关村创新型孵化器”，总面积1万余平方米，单位面积年度坪效产值居东城区首位。园区打造了“共享空间、共享财税、共享金融”三大核心产品，拥有一支30余人组成的专业化人才服务团队，积累了为金融、科技等人才服务的丰富经验，拟定了建设服务标准与规范，为企业对接上百家投融资机构资金支持，已经具备成立“人才驿站”的软硬件工作基础，今天正式成立。
“人才驿站”提供引才、育才、协同等“五大品牌服务”，建设人才项目集聚、创业孵化等“四大支持平台”，建立组织保障、运营保障、信息化保障“三大保障”，设立驿站专员，建立全流程、规范化、立体式人才服务体系。
未来，东城区将以东雍创业谷园区“人才驿站”为标准化试点，总结成功范式，通过模式联动与复制，逐步向全区40多个园区推广，将“人才驿站”打造成党委联系服务人才的优质品牌，在更大范围、以更强力度聚拢人才，激励更多人才投身“五个东城”建设，为打造“国际一流的和谐宜居之都”首善之区提供人才支撑。（记者：池梦蕊）
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