【和平动态】和平里街道召开2026年第三期"社区治理工作坊"暨7月社区主任例会

　　7月29日上午，和平里街道召开2026年第三期"社区治理工作坊"暨7月社区主任例会。街道党工委委员、办事处副主任赵霞主持会议。党工委副书记常文辉，办事处副主任陈浩，街道有关科室负责人、社区专员及20个社区书记、居委会主任参加会议。

　　会上，党群工作办公室、综合办公室、平安建设办公室、综合行政执法队、社区建设办公室先后围绕近期有关工作进行针对性提示。随后，交林社区书记、居委会主任张婕分享社区召开"十五五"规划座谈会后的收获体会。安德路社区书记、居委会主任韩梅娜分享了聆听街道党工委书记讲党课后的所思所悟。

　　社区建设办公室副主任丁杉杉围绕社区各项工作开展情况指出，基础工作不能松，统筹各条线任务分工，压实社区副职分管责任，守牢基层运行基本底线。工作筹划不能虚，高标准做好"十五五"规划调研座谈，推行实操化业务培训，用好社区治理大赛提炼工作亮点，严控公益金执行进度，动态优化项目安排，提升资金使用质效。队伍状态不能散，抓好换届过渡期班子规矩建设，破除本位思想，统筹用好宣传平台凝聚群众共识，持续提振整体干事状态。

　　赵霞副主任针对当前社区工作中存在的问题进一步要求：

　　要抓实作风建设、细化工作落实，做到精准履职、高效履职。全体社区负责人要端正参会作风、严守工作纪律，第一时间原汁原味传达街道工作要求，杜绝层层转述失真、工作部署走样，确保政令畅通、落地精准。要主动适配新时代基层治理节奏与年轻干部工作逻辑，跳出传统固化工作思维，持续增强政治敏锐性、工作前瞻性，紧盯重点工作，严把工作关口、杜绝纰漏失误，科学规范使用AI工具，立足社区实际谋划工作，以精细化作风筑牢工作根基。要抓实班子建设、畅通沟通链条，做到从严治队、实干兴队。各社区要立足新班子、新调整、新开局，第一时间明晰班子工作规矩、统一队伍工作标准，筑牢干事创业基本准则。要健全科学分工机制，精准掌握每名工作人员的能力特长、性格特点，因人定岗、因材施教、合理派工。要树立鲜明实干导向，破除畏难心态、摒弃私心杂念，坚持出于公心干事、立足民生履职。各社区负责人要常态化抓实队伍管理，以实干历练作风、以行动凝聚人心，引导社区工作者主动争先创优，深耕本职、锤炼本领，锻造敢担当、善作为、能攻坚的过硬社区队伍。要抓实闭环管理、坚持久久为功，做到常态长效、提质增效。要建立全流程工作闭环体系，细化各模块工作职责、压实分管责任，实现任务派发、进度跟踪、质量核验、问题整改全链条管控，确保事事有落实、件件有回音。要树立系统工作思维，打通各类工作平台、专项任务的内在关联，整合群众诉求处理、入户走访、平台登记等基础数据，动态更新台账，盘活工作成果。要强化岗位危机意识与目标导向，深刻把握AI赋能基层治理新趋势，常态化复盘工作状态、查摆工作短板，引导全体社区工作者树立长远干事目标，明白实干方能成长、奋斗方有未来，以持之以恒的韧劲、精益求精的态度推动社区治理工作提质升级。