朝阳门街道召开新入职干部业务交流会

　　为加强新入职干部培养，护航新入职干部成长成才，按照“新苗计划”安排，12月17日，朝阳门街道召开2025年新入职干部业务交流会。街道工委副书记张国忠、党群工作办公室负责同志和2025年度新入职干部参会。

　　会上，8名新入职干部依次发言，畅谈入职以来的工作情况、心路历程和感悟体会。有的立足岗位讲述业务心得，有的结合事例表达内心想法，有的以小见大阐述工作规律。为进一步提升新入职干部综合履职能力，党群工作办公室按照新入职干部基层调研历练安排，部署调研任务。8名新入职干部将分为两组，聚焦基层治理难点堵点，通过实地走访、问卷调查等方式开展调研，助力街道建设提质增效。

       最后，街道工委副书记张国忠充分肯定了新入职干部们的工作状态和工作成效，并提出三点期望：一是主动适应，做好转变。要尽快适应工作岗位、适应工作节奏、适应工作压力，熟悉业务、积累经验、加快成长。二是明晰方向，努力规划。要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的职业观念，做好职业生涯规划，明确个人发展方向，在工作中踏实进取、认真负责，积极展现才能，主动发挥智慧。三是严于自律，健康向上。要时刻保持清醒头脑，管理好心态和情绪，保持身心健康，多多汲取正能量，自觉屏蔽负能量，积极向上参与工作，阳光开朗成长成才。