龙潭街道召开2025年7月考核期“接诉即办”月度分析会

　　8月12日，龙潭街道召开2025年7月考核期“接诉即办”月度分析会。会议由街道工委副书记李洋主持。街道全体处级领导，副科及以上实职干部，各社区党委书记、副书记参会。

　　街道工委副书记李洋传达区委书记孙新军在7月点评会上关于接诉即办工作的讲话精神，街道武装部部长黄章通报街道7月考核期市级考核情况。

　　街道工委书记冯业水分析了2025年7月考核周期接诉即办成绩，对今后提升接诉即办工作提出要求，并对同志们今后如何在工作中担当作为、生活中修身立德、社会中践行责任、人生中实现价值发表了殷切寄语：

　　一是以积极心态迎挑战，在承接压力中砥砺成长。基层工作千头万绪，需以乐观心态化压力为动力。面对12345诉求办理等任务，要主动将挑战视为提升群众工作能力的机遇，不回避矛盾，在攻坚克难中积累经验。同时注重劳逸结合，理性看待难题，用辩证思维从困境中寻找转机，把“绊脚石”转化为“垫脚石”。

　　二是以坚毅韧劲经考验，在百折不挠中勇毅担当。发扬“竹子扎根”精神，深入群众耐心解决问题；学“皮球越拍越活”的韧性，在批评中改进，在阻力中突破。把工作当事业而非差事，主动担当不推诿，用“钉钉子”精神落实任务，以实际作为赢得同事信任和群众认可。

　　三是以满腔热忱待同志，在团结共进中凝聚力量。尊重领导、团结同事、关爱下属，构建“补台不拆台”的协作氛围。对同事多包容帮助，用温度传递善意。通过真诚相待拧成“一股绳”，形成“众人拾柴火焰高”的合力。

　　四是以钻研精神学管理，在事业实践中历练内功。管理需“严管厚爱”结合，既要坚持原则敢抓敢管，又要以情带兵培养队伍。注重用行动赢得信任，以人格魅力凝聚人心。领导力核心在于“管心”而非“管人”，通过赋能激发团队激情。

　　五是以宽广胸怀度人生，在淡泊坚守中涵养境界。保持乐观生活态度，平衡工作与家庭；淡泊名利，专注干事而非争位；平和看待得失，遇误解坦然应对，经挫折总结提升。以“但行好事，莫问前程”的豁达，在服务群众中实现价值。