推进“融网入格”：为基层治理注入新就业群体“新”动能

为进一步凝聚广大新就业群体力量，持续深化“友好之城”建设理念，市民活动中心（党群活动中心）深入推进新就业群体“融网入格”工作，努力让新就业群体成为社区治理的“移动探头”，为基层治理注入源源不断的“新”动能。

一是“线上+线下”双同步，广泛组织动员。线上，通过建立微信群，定期向新就业群体推送学习资料、暖“新”服务等信息，与美团、顺丰等一线快递员、网约配送员保持常态化的沟通联系，确保信息传递的及时性和有效性。线下，工作人员积极走访联络企业站点负责人，深入了解网点配送员的工作时间安排，并结合配送区域，探索与社区网格的匹配方式，引导和动员新就业群体参与社区治理，凸显治理工作的可行性和便捷性。目前，街道已有近百名快递员、网约配送员等新就业群体积极加入“流动网格员”队伍，成为社区治理的重要力量。

二是“自治+共治”双推进，优化治理路径。深入开展“和美与共，‘新’欣向荣”共治行动，围绕安全骑行、遵规守约等方面，推动骑手自我管理；联合行业部门，在网站点、楼宇，加大宣传力度，倡导鼓励新就业群体向社区报到、参与志愿服务，持续拓展共治效应。

三是“服务+赋能”双融合，激发治理动力。深化暖“新”服务机制，针对新就业群体提出的意见建议，各部门与属地联合响应解决，确保问题得到及时有效地处理。同时，积极协调辖区资源，为新就业群体提供普法、消防培训、心理咨询等多元化服务，提升骑手们的参与感、融入感和归属感。

通过这些暖心服务，新就业群体不再仅是社区治理的旁观者，而是成为社区建设的参与者、推动者。他们用自己的实际行动诠释着责任与担当，为基层治理注入了源源不断的新活力、新动力。