天坛街道启动正阳先锋·青年干部培养“繁星计划”

3月4日上午，天坛街道组织领导班子成员、中层领导干部及40周岁以下青年干部，召开“正阳先锋·天坛街道青年干部培养‘繁星计划’”动员大会。会议由街道工委书记肖华强主持。

街道工委书记肖华强从三方面对干部培养工作做总结讲话：一是为什么开展“繁星计划”。干部队伍建设是街道工委常抓不懈的基础工程，青年干部培养更是街道人才队伍建设的重中之重。针对天坛基层治理和地区发展任务繁重以及街道年轻干部较多的实际情况，要通过“繁星计划”，深化机制创新，凝聚青年力量，提升干部素养，形成青年干部在重点工作中历练的成长路径。二是如何做好“繁星计划”。要坚持党建引领，强化组织保障，通过“1+5”全链条培养体系，充分落实青年干部培养相关举措。领导班子成员每两周带头讲课强基赋能，实现 40 岁以下干部和新入职干部全覆盖。明确实施传帮带“结对子”工作机制，深度融合干部培养和实践锻炼。年轻干部积极参加“青年研讨班”上台讲学和“青年理论组”提笔写作，促进干部政治素养与工作能力双提升。通过组建“青年先锋队”和“青年研习组”，在急难险重任务中，培养、锻炼和识别年轻干部。同时，鼓励各年龄段同志广泛参加计划活动，促进干部队伍交流融合。三是要实现什么样的计划目标。“繁星计划”要实现的目标是培养人才、凝聚合力、推动工作。每名同志，无论年长年少，都需要成长进步，每位干部要通过“繁星计划”，从身边的同志和街道大集体中汲取营养、积蓄能量，实现政治素养、专业能力、实践本领的全方位跃升，以此培养出战斗友谊，凝聚起工作合力。

最后，街道工委书记肖华强引用习近平总书记重要讲话精神寄语天坛青年干部：中国式现代化的新征程上，每个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光都熠熠生辉。天坛之上，皆为繁星。“繁星计划”就是要通过组织力量，把天坛的青年干部培养成为闪耀的新星，为地区发展发光、发热。希望通过“繁星计划”，快速促进青年干部政治成熟和能力提升，为推动街道经济社会高质量开展贡献青年力量。