为了更好的立足新形势、新任务，坚决扛起使命责任，支持引导“两企三新”中的青年骨干参与基层治理，助力治理体系与治理能力现代化，1月14日下午，和平里街道团工委组织2024年新入职年轻干部在北京阳光北亚家政服务有限公司开展2025年和平里街道第一次“薪火论坛”暨共青团与人大代表面对面活动。邀请东城区人大代表、民旺社区党委书记王一策以及辖区“两企三新”青年代表共同参与。
活动中，青年干部们实地参观北京阳光北亚家政服务有限公司培训学校，切身感受企业参与基层治理的实践做法。随后，在阳光北亚家政服务有限公司召开座谈会，团工委书记林晓静主持会议。会上，街道团工委负责同志就前期发放的《关于支持引导“两企三新”青年骨干参与基层治理》调查问卷统计情况进行分析讲解。市民活动中心（党群服务中心）主任赵君良同志为与会青年详细介绍了街道对于支持引导“两企三新”企业参与基层治理的现状、当前遇到的困难和未来的工作重点。“两企三新”青年代表阳光北亚家政服务有限公司家政业务主管王燕、金宝信社保卡科技有限公司基础平台产品团队副总监邓元丽两位同志，分享了各自企业结合业务职能定位，深度参与街道和社区治理中的具体做法，表达了“两企三新”青年心系基层治理、自愿将人生汇入核心区高质量发展的强烈愿望。
马小懿、张嗣禹、李永恒、闫睦紫四位同志代表街道新入职干部，立足本职工作、结合自身角色，从发挥基层党组织引领力和社会动员力、群防群治动员、物业管理的实践经验、发动居民自治开展议事协商等方面，就优化基层治理分享了感悟，对推进“两企三新”青年加入基层治理提出了意见建议。最后，东城区人大代表王一策同志站在基层治理第一线的角度，以鲜活的语言和丰富的案例与青年同志分享了基层治理的经验和感悟，勉励青年干部以“发现问题的眼睛、敢于创新的思维、持之以恒的毅力、面对逆境的决心、把握机会的敏锐度、发现社会需求的洞察力”，更好地投身基层治理事业。“两企三新”是经济社会发展的“生力军”和“新引擎”，也是基层治理的新生力量。本次活动为街道机关和地区“两企三新”的青年同志搭建了互动交流平台，达到了汇聚青年思想、汲取青年智慧的预期目的。街道团工委后续将继续策划开展青年同志们喜闻乐见的多样化活动，鼓励地区“两企三新”的青年同志积极参与基层治理，不断壮大基层治理的“合伙人”队伍，努力实现“两企三新”领域与基层治理的“双向奔赴”。
新入职干部感悟
马小懿 党群工作办公室?
党的性质决定了必须把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，只有在党建引领的前提之下，“两新”组织的发展能够有序、有力、有法。当政府和企业以党组织作为纽带成为共同体，建立区域化党建工作格局后，无疑能通过党组织调动各方力量有序参与到社会治理中来，最大程度凝聚各方共识，关切各方利益，整合和调动各方资源，形成社会治理的合力。
闫睦紫 社区建设办公室
“两企三新”青年以创新思维驱动产业升级，创造新的经济增长点。从社会层面看，他们创造就业岗位，传播先进文化，引领社会风尚。在基层治理中引入“两企三新”青年，能为社区带来新的理念和方法，提升治理效能，激发社区发展活力。
李永恒 社区建设办公室
我们需要加强组织引领，为“两企三新”青年搭建参与基层治理的平台。在物业管理实践中，我深刻体会到组织引领的重要性。通过建立业主委员会、物业管理委员会等社会组织，我们有效激发了业主参与社区治理的积极性。同样地，将“两企三新”青年纳入这些组织，不仅可以增强他们的归属感，还能让他们在参与中提升自我、实现价值。
张嗣禹 平安建设办公室
在群防群治工作中，“三新”青年可以利用自身的专业优势和创新思维，为群防群治工作提供新的思路和方法。同时，通过参与群防群治工作，他们也能更好地了解社会、融入社会，增强自身的社会责任感和公民意识。而基层治理和群防群治，则是维护社会稳定、促进社区和谐的关键环节。将这两者紧密结合，不仅能够发挥青年的优势，更能为社会的长治久安注入新的活力。
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